Недействительный трудовой договор - что делать в такой ситуации?

19.11.2017, 20:11

• г. Хабаровск

Добрый день! Подскажите пожалуйста по поводу такого вопроса: мой брат устроился работать переводчиком в одну фирму, сначала ему сказали, что оформят с ним трудовой договор через месяц испытательного срока, потом все таки дали через несколько дней подписать странного вида трудовой договор, где полностью отсутствуют листочки с информацией о заработной плате, режиме дня, выплатах. Просто вообще этого нет. Когда брат спросил, почему так, ему ответили, что мы можем прописать заработную плату 4 тыс. руб., и что Вы работаете пол дня. Брат работает с 9 утра до 6 вчера, поэтому он спросил у своего начальника: Почему так? Как можно такое прописать, если я работаю полный рабочий день? Работодатель отказался отвечать, в итоге в договоре эти условия так и не прописаны, записи в трудовой книжке также нет. Сейчас он хочет уволиться, считается ли такой трудовой договор действительным? Очевидно, что за отработанные дни ему никто не заплатит. Должен ли мой брат отрабатывать две недели или может просто завтра приехать и в тот же день уйти, так как такой договор недействительный? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Заработная плата
Трудовой договор испытательный

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

19.11.2017, 20:19,

г. Оренбург

Добрый вечер! Кончено же такой договор будет признан недействительным! В ТК РФ перечислен перечень существенных условий, одним из которых является заработная плата и режим рабочего времени. При увольнении ничего отрабатывать не нужно, поскольку его можно признать незаключенным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России