Проблема с неразданным расчетом и справкой о зарплате - как решить ситуацию после увольнения из ОАО Роспечать?

Подавайте в суд исковое заявление о взыскании расчета. Одновременно обратитесь в инспекцию труда и прокуратур для проведения проверки.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Для начала Вам необходимо обратится с жалобой в трудовую инспекцию

Спасибо за обращение на сайт.

День добрый!

Напишите заявление о выдаче справки о з/п согласно статьи 62 ткрф, обязаны выдать в течении 3 дней-не дают обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Удачи Вам успехов!

Обращайтесь в суд или в прокуратуру, расчет происходит в день увольнения;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

" Открыть полный текст документа "