Неисполнение решения суда о выплате пособия работнику - проблемы и варианты возмещения

• г. Братск

В 2014 г. было решение суда о выплате работодателем пособий работнику. Работодатель ничего не выплатил, работник пришел в службу судебных приставов, они в свою очередь тоже ничего сделать не смогли, т.к. у работодателя не было ни имущества, ни средств на счетах. Работник пришел в соц. страх для того, чтобы они выплатили это пособие, на что ему ответили, что уже прошло 6 месяцев, он во время не пришел и они ничего выплачивать не будут, как быть работнику, и как вернуть деньги?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Периодически предъявлять исполнительный лист в службу судебных приставов в надежде. Что появятся деньги или простить и забыть.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго Вам времени суток. В данном случае придется периодически предъявлять исполнительный лист в службу судебных приставов. Удачи Вам в решении вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно в данном случае надо изучить материалы производства для начала, возможно, что есть бездействие приставов

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов

Оксана
03.07.2015, 16:38

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату - судебное решение и исполнительное производство не помогли.

Работодатель не выплачивал з/плату с ноября 2014 г по апрель 2015 г. Есть судебное решение о выплате з/п. Исполнительное производство у приставов. Но долг по з/п так и не выплачен. Что можно еще сделать? С уважением. Оксана.
Читать ответы (2)
Елена
13.04.2019, 13:56

Кто должен предъявлять претензии к работодателю - взыскатель или судебные приставы?

Работодатель удержал средства из зарплаты по исполнительному листу, но на счет судебных приставов они не поступили. Компания наша закрылась. У меня на руках есть справка с ежемесячными отчислениями. Моей вины нет. Кто должен теперь предъявлять претензии к работодателю-взыскатель или судебные приставы?
Читать ответы (1)
Елена
06.07.2017, 11:51

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?
Читать ответы (10)
Александра
11.12.2014, 09:56

Как действовать, если бывший работодатель не выплачивает задолженность по зарплате

Бывший работодатель не выплачивает задолженность по зарплате с марта 2014 г. обращалась в прокуратуру, был суд. никаких сдвигов. Что делать?
Читать ответы (1)
Евгения
03.08.2021, 10:03

Судебные приставы могут искать альтернативные способы оплаты без отправки исполнительного производства на работу

Судебные приставы могут не отправлять исполнительное производство на работу? Как то можно оплачивать без исполнительного на работу.
Читать ответы (6)
Елена Анатольевна
04.04.2014, 00:55

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком, компания банкротится, стоит подписывать уведомление о расторжении?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?
Читать ответы (5)
Михеев Петр Викторович
09.05.2019, 11:12

Компания не выполняет решение суда о восстановлении уволенного работника и выплате зарплаты - имеет ли смысл продолжать борьбу?

Уволили (незаконно) в ноябре 2017 года, суда обязал восстановить в апреле 2018 г. Компания решение не выполняет, был написан и выигран иск по зарплат ес апреля по июнь 2018 г. Имеет ли смысл писать иск по зарплате с июня 2018 по настоящее время, если на работе не восстановили?
Читать ответы (10)