Как получить выплату после увольнения заработной платы и медицинского осмотра

Доброго вам дня. Во-первых никто не имел право принудительно заставить вас написать это заявление. Во-вторых если до сих пор вам не выплачена заработная плата за отработанное время, вам следует обратиться жалобы в трудовую инспекцию в прокуратуру.

Добрый вам день

Уважаемая Елена, в данном случае - Ох уж этот, Магнит. Пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можно написать исковое заявление о выплате заработной платы.

Здравствуйте.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и не оплате расходов на прохождение медицинского осмотра, также вы можете обратиться в суд за взысканием данных денежных средств.

Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, а также взыскания компенсации за оплату медицинского осмотра.

В суд обратитесь

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте, из Вашего вопроса правильно я понимаю, вы написали заявление об увольнении? А приказ об увольнении и трудовую книжку выдавали вам? Если же вы просто написали заявление об увольнении, то здесь возможно что вас уволят только через две недели, это максимальный срок на который работодатель может задержать работника, даже с учётом что он не работает уже просто в табель поставят что отсутствует по невыясненые обстоятельствам, это делается для увеличения сроков для расчёта при увольнению перед работником. Как по закону должно быть вы пишете заявление об увольнении за две недели и работодатель устанавливается количество дней по обработке либо 2 недели либо 2, 3 любое количество дней на выбор работодателя но не более 14 дней, пока не подписали приказ об увольнении и не выдали трудовую книжку считайте что работник не уволен. Здесь нужно спросить приказ об увольнении и также спросить за трудовую книжку потомучто если вам не выдали в день увольнения работодатель может выслать уведомление чтоб вы согласились о том чтобы вам её прислали по почте, это очень долго, сами понимаете почта... Если же вы подписали приказ об увольнении и вам выдали трудовую книжку здесь вы можете обратиться в суд в течении месяца после увольнения, так что решайте в суд или в контролирующие органы - инспекция труда и прокуратура, звучит конечно угрожающе но не факт что вам вообще отпуску дадут или просто протянуть время, и вы не успеете в суд подать, я могу вам помочь за символическую плату обратиться и выбить деньги свои, консультации бесплатно 89034631194