Требование выплаты декретных после возвращения из декретного отпуска - как защитить свои права и предотвратить увольнение
В декрете наводилась до 19 июня 2017 года. Второй раз встала на учёт по беременности в июле 2017 года. Работодатель "вспоминал" про меня в октябре 2017 года, и теперь пугает меня увольнением и отказом в выплате декретных. Тмеет ли он на это права? И как мне быть? Спасибо.
Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию с жалобой на работодателя по факту отказа в предоставлении отпуска и выплате детского пособия. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, не имеет право и чтобы он вас не пугал вам следует написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда
Спросить
Из вопроса не усматривается оснований для отказа в предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия по БиР. Поскольку в двух расчетных годах Вы находились в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то по Вашему заявлению расчетные год могут быть заменены на два календарных года, предшествующих году начала первого отпуска по БиР.
Уволить беременную по инициативе работодателя можно только в случае ликвидации организации. Ст.261 ТК РФ.
Спросить
Нет. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
А можно спросить, работодатель просит написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком после 3 лет. 3 года декретных закончились 19 июня 2017. повлияет ли это на расчёт декретных или нет?
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно после 3 лет нет никакого декрета
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьРазумеется, что после достижения декрета 3-х лет. никакой отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и никакое пособие не выплачивается.
Спросить
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)?
спасибо.
Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Спасибо.
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Здравствуийте! Ушла во второй декрет в апреле 2013 года, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск заканчивается в июне 2016 года. Я опять в положении и в декрет мне где то в феврале 2016 года. Как мне начислят декретные? Правда ли что нужно заменить года чтоб сумма декретных была такой же как и при втором декрете? Какие именно года у меня брались в расчет 2011 и 2012? или 2012 и 2013, если ушла в апреле 2013 в декрет?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
С апреля 2014 года нахожусь в декрете, на данный момент ребенку 2.1. С июня официально вышла на работу (работала там и ранее, до беременности). В сентябре уходить в декрет во второй раз. Как работодатель будет начислять мне декретные выплаты?
Я в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
Из декрета в декрет 2 раз не выходя на работу... Первый декрет был 30 мая 2011, затем не выходя на работу 21 июля 2013, и если третий раз в декрет в 2016 году расчет должен быть таким же как и второй декретный? И еще пока находилась в ДО мою должность сократили и я оказалась внештатным сотрудником, надеюсь они не имеют права меня уволить?
Я ухожу из декрета в декрет в июне 2016 г. могу ли я 2014 год заменить на 2013 (там я работала с января по июнь, а с июля 2013 по сей день я в декрете), а 2015 оставить неизменным, так как он пустой. Выгодно ли мне так сделать? Заранее спасибо.
