Уведомление работника об изменении рабочей ставки - сроки и последствия.
За какой период времени работодатель должен известить работника об изменении рабочей ставки? Я работала по ставке 0.85 от МРОТ получая 6630 рублей. Сейчас хотят перевести на полный 8-ми часовой рабочий день. А МРОТ с января 9489 рублей.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ о предстоящем изменении условий оплаты труда, а также о причинах, его вызвавших, работники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
В том случае, если изменение условий оплаты труда происходит по соглашению сторон согласно ст. 72 ТК РФ, уведомлять работника за два месяца о предстоящем изменении работодателю не требуется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация