Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по трудовому договору и возможность оказывать услуги по договору-оказания услуг - как соблюдать закон и избежать санкций?

19.07.2011, 13:11
• г. Москва

Работаю по трудовому договору на одну организацию. Со мной заключен трудовой договор.

Ко мне обратилась две другие организации с предложением оказывать услуги по договору-оказания услуг. Возможно будет 3-4 договора, на общую сумму около 1.5 млн. рублей. За год при этом организации выступают как налоговые агенты и платят НДФЛ и другие налоги.

Возможно ли квалифицировать данную деятельность как незаконное предпринимательство? Какие санкции?

Что необходимо предпринять чтобы работать в соответствии с Законом?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ничего не бойтесь. Вы работаете по договору, да к тому же еще и налоги платите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В вашем случае, всё законно. При чем тут предпринимательство?

Спросить

Здравствуйте!

Согласно Вашего вопроса следует, что Вы уже работаете по трудовому договору с организацией, которая выступает налоговым агентом и платит налоги.

Другие же организации, в случае заключения Вами договора на оказание услуг, уже не будут выступать налоговыми агентами (не будут являться работодателями) поскольку эти отношения уже будут регламентироваться не трудовым кодексом, а гражданским и в этом случае уплата налогов будет возлагаться на Вас. Во избежание каких-либо вопросов, Вам необходимо оформить отношения и с остальными организациями, как трудовые - по принципу работодатель-работник, тем более что закон не запрещает работать на нескольких работах ( в т.ч. по совместительству, на неполный рабочий день и т.д.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги