Пропажа денег в кассе на работе - конфликт с начальником охраны и проблемы с трудовой книжкой и выплатами

Доброго вам дня. Работодатель поступать неправомерно, вам следует написать будетет жалобу в трудовую специи и прокуратуру, удачи вам

Нет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Здравствуйте, полагаю Вам стоит обратиться и в полицию, и в прокуратуру с заявлениями в порядке ст.214 УПК Украины о совершении преступления, предусмотренного ст.172 УК Украины (грубое нарушение законодательства о труде. Правоохранители в течении 24 часов обязаны внести сведения о преступлении в ЕРДР (возбудить дело) и допросить Вас в качестве потерпевшего и выдать на руки вытяг из реестра с номером дела. Если этого не будет сделано правоохранителями, следует обратиться с жалобой в суд к следственному судье на бездействие полиции и прокуратуры уже на 25-й час. В течении 10 дней суд рассмотрит жалобу и на 100% удовлетворит ее (существует разъяснение Высшего спецсуда), а далее при возбужденном деле сможете на равных общаться с работодателем. Удачи Вам. Если будет необходимость составления жалоб, заявлений обращайтесь.