Имеют ли они на это право и как избежать увольнения по статье?

19.07.2011, 19:36

• г. Губкин

Я написал заявление на рассчет в связи с вынужденной сменой жительства. Меня хотят уволить по 33 статье и требуют отработку в течении 2-х недель. Имеют ли они на это право и как избежать увольнения по статье? Работаю на временной работе, трудового договора на руках нет, официальная зарплата 5000 рублей, а фактическая - 25000 рублей. Могу ли я каким - либо образом надовить на своего начальника или выиграть дело в суде?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

19.07.2011, 19:38,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Александр!

В настоящее время не существует "33 статьи". Есть Трудовой Кодекс РФ.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и ранее двух недель со времени подачи заявления об увольнении.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеют ли они на это право и как избежать увольнения по статье?

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

По законодательству я могу приостановить работу, если задержка зарплаты в течении 15 дней.

Как поступить, если на работе официальная зарплата невысока, а фактическая гораздо выше

Начальник отказался платить зарплату после уведомления о беременности - как действовать и каковы мои права?

Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?

Можно ли меня уволить, если я написала заявление об увольнении, а затем узнала о беременности?

Вопрос о праве начальницы на увольнение по статье в случае написания заявления на увольнение без отработки 2-х

Работник без карты тахографа - правомерно отправлять на линию или приводит к штрафам?

Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59