Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении ежегодного отпуска за период 2016-2017 гг. для работницы, вернувшейся после декретного отпуска

23.11.2017, 13:27
• г. Краснодар

Добрый день! Сотрудница принята на работу 06.04.2015 г.

С 26.10.2015 по 13.06.2016-отпуск по беременности и родам.

С 14.03.2015 по 10.04.2016-ежегодный за период 2015-2016 гг.

С 11.04.16 по 01.01.19 г-по уходу до 3-х лет.

Женщина приступила к работе с 01.11.2017

Вопрос: Можно предоставить ей с 01.12.2017 ежегодный отпуск за период 2016-2017 гг Спасибо.

Читать ответы (4)
Приступить к работе Принять на работу Ежегодный отпуск Отпуск по родам
Ответы на вопрос (4):

Право на очередной отпуск у женщины нет, отпуск можно предоставить только авансом за будущий период. Отпуск за предыдущие периоды уже предоставлен.

Спросить

Добрый день. На Ваш вопрос ответить практически не возможно так-как в вопросе даты перепутаны. Уточните пожалуйста даты когда женщина находилась в каком отпуске а то у Вас периоды нахождения в разных отпусках накладываются друг на друга.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

06.04.2015 г принята на работу

с 26.10.2015 по 13.03.2016 - отпуск по беременности и родам

с 14.03.2016 по 10.04.2016-ежегодный отпуск за 2015-2016 гг

с 11.04.2016 по 01.01.2019-отпуск по уходу до 3-х лет, но сотрудница приступила к работе с 01.11.2017 года. Вопрос: Можно ли ей предоставить ежегодный отпуск за 2016-2017 гг с 01.12.2017

Спросить

Добрый день. В такой ситуации у женщины отсутствует право на отпуск за 2016 - 2017 год так-как в этот период она и так находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.08.2021, 10:29

Упущенные возможности - Как я потеряла половину пособия по материнству из-за ошибки страхователя?

С 3.10.2017 г-14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020-17.05.2021. Пособие расчитывали за 2019 г и 2018 (замена лет на 2017) вследствие этого пособие составило 177000 р. А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 1.01.2021 г то пособие расчитывали за 2020 и 2019 г и оно было бы максимальным т, е. 340000 р. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 2 дня позже моего. Т е не 29.12 2020, а 1.01.2021 и из за этого я потеряла хорошую сумму денег. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2016, 17:01

Какие годы учитывать для расчета отпуска до 1,5 лет - 2013-2014 или 2014-2015 гг.?

Сотрудница родила 11.10.2015 г., отпуск по БИР ДО 31.12.2015 г., соответственно в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, начался с 01.01.2016 г. Вопрос: какие годы берём для расчёта отпуска до 1,5 лет - 2013-2014 или 2014-2015 г.г.?
Читать ответы (2)
Анастасия
17.11.2015, 21:18

Рассчет декретных и пособий по БИР на второго ребенка при уходе в отпуск в 2014 году и рождении в январе 2015 года

В ноябре 2014 года я ушла в отпуск по БИР, в январе 2015 родила. Как будет рассчитываться декретные и пособия по БИР на второго ребенка (он родиться в 2016)? И могу ли я взять в расчет 2013-2014? Если да,то будут ли выплаты по БИР от первого ребенка входить в расчет пособий?
Читать ответы (2)
Анастасия
22.05.2020, 23:52

Должна ли получить женщина пособие за март и апрель

Больничный по беременности и родам закончился 10 марта, а заявление на отпуск до 1,5 лет написано 22 апреля. Первое Ежемесячное пособие получила в мае. Вопрос: должна ли я получить пособие за март и апрель?
Читать ответы (1)
Алена
26.10.2019, 08:57

Влияет ли больничный лист в период с 25-30 декабря 2019 года на расчётный период по выплате декретных?

Если мне выдадут больничный лист по Бир 25-30 декабря 2019 года, то этот год не пойдёт в расчётный период по выплате декретных? Пойдёт 2017-2018? И если это так, могу ли я в заявлении указать, что я иду с 01.01.2020 допустим, тогда пойдёт этот год в расчётный? Или все же будут руководствоваться больничный листом приначислении выплат?
Читать ответы (3)
НАДЕЖДА
25.12.2015, 09:31

Вопрос о продлении периода работы в организации в связи с б/листом во время отпуска работника.

Работник находился в очередном отпуске с 1,10,2015 по 31,10,2015. Затем увольняеться 1,11,2015 г. В декабре в организацию предоставлен б/лист за октябрь, когда он был в отпуске. Вопрос: продляем ли мы период работы в нашей организации на период б/листа.
Читать ответы (1)