Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволилась без отработки после отгула отпуска с авансом - как решить проблему с требованием работодателя об отдаче денег за отпуск

23.11.2017, 13:08
• г. Брянск

Я работала в бюджетной организации. После отгуляла отпуск с авансом и уволилась без отработки. Теперь требует работодатель отдать часть денег за отпуск. Сейчас не работаю отдать не счего. Грозит судом. Как быть в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Организация отпуска Отпуск авансом После отпуска
Ответы на вопрос (1):

Грозит судом. Как быть в данной ситуации.

Найти деньги и вернуть, т.к. переплата отпускных будет взыскана в судебном порядке с процентами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Юрьевна
23.11.2017, 13:07

Долг перед бывшим работодателем - как разрешить ситуацию, когда нет возможности вернуть деньги

Работала в бюджетной организации и пошла в отпуск с "авансом" .После уволилась и теперь должна деньги 4500 р. работодателю. Сейчас не работаю отдать не счего. Грозит судом. Как быть.
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
30.08.2017, 11:33

Как поступить, если после увольнения работодатель требует вернуть часть авансированных отпускных и грозит судебным иском?

Я отгуляла отпуск с авансом, после этого я уволилась, работодатель требует вернуть часть отпускных под расписку. Как быть? А если не возвращать он может подать на меня в суд.
Читать ответы (2)
Ольга
15.03.2016, 09:42

Должна ли я вернуть работодателю часть отпускных за отгуленные авансом дни отпуска?

Должна ли я вернуть работодателю часть отпускных, которые он с меня требует? Отпуск отгуляла 14 дней в январе за 2016 г., уволилась 11 марта 2016 г. Работодатель говорит, что за 7 дней отпуска, отгуленного авансом, отпускные нужно вернуть. Удерживать не с чего, рассчитали меня таким образом, что я осталась должна работодателю.
Читать ответы (3)
Елена
07.03.2012, 12:24

Возможность взятия отпуска авансом перед декретным отпуском - позиция работодателя

Я работаю в организации с 01.03.2011, с 27.04.12 ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск 28 дней авансом до декретного отпуска, если весь отпуск за 2011 год я отгуляла, а за 2012 не брала отпуск. Работодатель говорит, что авансом отпуск не даст.
Читать ответы (2)
Снежана
14.08.2015, 09:30

Как избежать отработки двух недель при увольнении из организации, если есть ребенок до 3 лет

Муж увольняется с организации (нашел новую работу и хочет трудоустроиться на ней). работадатель требует отработку 2 недели. Можно ли как то избежать отработки? У нас есть ребенок до 3 лет, может муж взять отпуск по уходу и уволиться из отпуска? Я на данный момент в отпуске по уходу не нахожусь - работаю. Спасибо!
Читать ответы (2)
Оксана
31.08.2021, 11:11

Как получить отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?

Работаю у работодателя по тк рф с декабря 2020. До настоящего момента была в отпуске 2 недели. 22 сентября уходить в декрет. Согласно ст 260 те рф могу по желанию уйти в отпуск перед декретом либо после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказывает в отпуске перед декретом, как быть в данной ситуации? Я написала еще на неделю отпуска по графику с 8 по 13 сентября. И вот хотела бы уйти с 13 по 21 включительно по статье 260, но в этом отказали, ссылаясь на то, что свой положенный отпуск основной я уже отгуляла, а авансом работодатель не обязан предоставлять отпуск.
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2017, 22:40

Работнику отказано в предоставлении авансового отпуска перед декретом - насколько это законно?

Работаю с 1.08.16 в данной организации, За 2016 год весь положенный. Отпуск отгуляла.. В 2017 в графике отпусков запланировано 2 отпуска по 14 дней. С 30.03.17 у меня декретный отпуск. Хотела взять отпуск авансом перед декретом 28 дней сразу, работодатель предоставлять отказывается, даёт только 14 дней. Насколько это правомерно?
Читать ответы (6)
Александр
18.05.2015, 14:52

Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?

Работаю в организации 2 года, но 3 недели назад организация сменила название и нас заново уволили и приняли 3 недели назад (1 мая 2015). Сейчас я нашел лучшую чем эта работа и хочу уволится, работодатель требует отработку 2 недели после чего уволит. Могу ли я в этом случае уволится без отработки 2 х недель?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.07.2019, 08:36

Что делать, если сотрудник отгулял основной отпуск авансом, а работодатель предлагает перевод в другую организацию

Что можно сделать в такой ситуации: сотрудник отгулял основной отпуск авансом, а по приезду ему предложил работодатель другое место работы (перейти из одной организации в другую). Как лучше оформить перевод или уволить переводом и что делать с днями отпуска которые взятые авансом?
Читать ответы (2)