Изменение условий в школе - добавлено 16 часов к 27 часам, общий объем 43 часа без дополнительного образования. Оплатятся все часы?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно. По крайней мере, обязаны оплатить, а уж если не оплатят, обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Если часы добавляются, то должны их оплатить. Если не оплатят, обращайтесь с жалобой.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Татьяна, здравствуйте!

При увеличении учебной нагрузки Вам в любом случае, должны были внести изменения в трудовой договор, где зафиксирована эта нагрузка. В конце концов Вы ведете все по учебным расписаниям, по ним Вы потом сможете доказать объем нагрузки, журналы. Отчетные документы зафиксируйте для себя.