Может ли руководство удерживать из зарплаты заправщика ввоз бензина посторонним лицом без его согласия?
Здравствуйте, я работаю заправщиком на АЗС газпромнефть, имеет ли право руководство высчитывать из моей зарплаты ввоз бензина посторонним лицом, у меня нет возможности остановить этого человека.
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Обратитесь к прокурору.
Спросить
Не очень понятно кто и что ввозит. Но, если в ваши должностные обязанности не входит контроль за ввозом бензина, удерживать с зп у вас ничего не имеют права.
Обратитесь с жалобой в госинспекцию труда.
Спросить
Я работаю заправщиком на АЗС и у меня два вопроса: 1) Коллега нечаянно перепутал топливо, имело ли право руководство удерживать полностью зарплату в течении нескольких месяцев? 2) Должны ли запрвщикам доплачивать за вредность?
Добрый день! Вопросы не совсем по адресу, так как эти вопросы касаются положений (внутренних!) об оплате и т.д.
по 1 вопросу: если была претензия покупателя, то должен быть приказ о нарушении и дисциплинарном взыскании по ТК РФ с обязательной расшифровкой в каком виде будет это взыскание. Вы, как работник, получаете на руки все эти документы, знакомитесь под роспись. Следовательно, хоть нечаянно, хоть специально перепутал топливо должна быть диспозиция, то есть причина для санкций. Если руководство, без жалоб и претензий усмотрело, что вы (ваш коллега) перепутали топливо и решило вас наказать, то те же самые действия с их стороны.
По вопросу 2: при вступлении в должность вам руководство обязано представить для ознакомления положение об оплате, где все написано за что, кому и сколько платят.
Обратите внимание на то, что все вышеописанное имеет отношение к официальному трудоустройству.
Спросить
Доброго времени суток
Был в практике такой случай
Срочно пишите претензию, потом придется оценку ущерба ДВС проводить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЯ работаю заправщиком на АЗС и у меня есть материальная ответственность. При АЗС есть мини-маркет к которому я совершенно не имею отношения, товар я не принимаю. Может ли руководство АЗС удержать с меня недостачу по минимаркету?
Здравствуйте !
Нет, удержание возможно на основании служебного расследования за те материально - технические ценности объем которых утвержден договором о материальной ответственности.Обратитесь в государственную инспекцию по труду с жалобой на действия администрации или в суд
СпроситьЗдравствуйте!
Заказчиком заключен контракт на поставку бензина, в цене контракта предусмотрен НДС. Поставщик имеет 10 АЗС, 2 из которых работают без НДС. По какой цене эти 2 АЗС должны поставлять бензин? Могут ли они увеличить цену на бензин, или должны поставлять большее количество бензина?
Спасибо.
Александр.
Здравствуйте! Ваш вопрос имеет коммерческое назначения, а следовательно ответ вы на него можете получить только на платной основе. Либо очно обращайтесь к юристу.
Спросить
Заказчиком заключен контракт на поставку бензина, в цене контракта предусмотрен НДС.
Поставщик имеет 10 АЗС, две из которых через некоторое время после заключения контракта стали работать без НДС.
Можно ли, и если ДА, то как сделать дополнительное соглашение к контракту, касающееся только этих двух АЗС, на уменьшение цены бензина (до 10%) без уменьшения объема поставки.
Спросить
Если поставщик не против, вы можете сделать дополнительное соглашение к действующему контракту, указав в нем 8 оставшихся АЗС, а по поводу двух, работающих без НДС, составить новый контракт, где будут указаны только они.
СпроситьЯ работаю заправщиком на АЗС. Наш бич - увоз топлива. Стоимость увезенного бензина высчитывают с меня. Насколько это законно? Тем более что я (да и все коллеги) работаю без оформления договора и отнюдь не по своей воле.
Вопрос по азс. Приехала на азс, запрвщиков не было на месте, а я очень спешила поэтому поставила пистолет сама и пошла оплачивать. Подойдя к кассиру выяснила что у них на азс бензин сразу льется в бак. (сначала заправка потом деньги-как объяснила мне кассир) Мне не нужно было столько бензина с этой азс и денег у меня не хватило. Кассир заставила написать рассписку что я привезу деньги в течении трех дней (я очень торопилась и мне было не до споров с ней) я написала. Отъехав недалеко от азс у меня загорелся чек двигателя от их не качественного бензина. Что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
1. Если Вашему транспортному средству будет причинен вред в результате использования некачественного топлива, Вы вправе, предъявить соответствующие требования о взыскании ущерба с компании владельца АЗС.
2. Однако для этого необходимо будет доказать, причинно-следственную связь между ущербом вашему автомобилю и ненадлежащем качестве топлива заправленном на указанной станции. Для этого необходимо будет провести техническую экспертизу автомобиля, с постановкой вопроса о причине поломки а/м, а также возможности указанной поломки образовавшейся в результате заправки топлива. Проблема может возникнуть в доказывании факта, что заправка была именно на этом АЗС, и некачественное топливо поступило в автомобиль именно с данной станции.
На Ваш вопрос отвечал адвокат Спиридонов Михаил Владимирович (г. Новосибирск)
Спросить
К предыдущему ответу добавлю, что лучше не сливать бензин из бака и не заправлять другим топливом. Это может сохранить исходные данные для экспертизы. Обратись в организацию кто проводит автотехнические исследования в области качества топлива и причин поломки и забор топлива из бака лучше производить в присутствии сотрудника АЗС.
Спросить
Здравствуйте.
Разумеется, не заплатят, поскольку выплаты виде материального вознаграждения по итогам года причитаются только действующим работникам.
С уважением. Касаткин А. Н.
СпроситьЯ работаю на азс заправщиком беременность 8-10 недель менеджер азс отказывается принимать справку о беременности мотивируя тем что на азс нет легкого труда либо работай либо увольняйся как мне поступить в данной ситуации.
Здравствуйте, нет не имеют право это не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю заправщиком на АЗС, работаю сутки. Имею-ли я право на кратковременный сон во время ночи. Какие имею льготы при работе на АЗС? Если можно ответьте с указанием номера закона.
Здравствуйте, Леонид!
Перерывы в течение рабочего дня (смены) установлены Трудовым кодексом Российской Федерации как один из видов времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем определяется время начала и окончания перерыва. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации (части 2 и 3 ст. 108 ТК РФ).
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Запросите у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и почитайте, может там что -то по этому поводу прописано.
Работодатель имеет право установить в качестве правил внутреннего трудового распорядка невозможность сна на рабочем месте в дневное время (независимо от того, засчитывается время отдыха в рабочее время или нет), а работник при несогласии вправе оспорить такое решение в государственную инспекцию труда.
Спросить
