Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора - правомерность действий работодателя и возможное разрешение трудового спора
При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия вы-плачивается в размере 30 % заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения.
По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему не выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор.
Правомерны ли действия работодателя?
Как должен быть разрешен трудовой спор?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Неправомерны. Начните с подачи жалобы в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру на основании статьи 10 закона о прокуратуре а также в трудовую инспекцию. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый вечер. Смотрите положение о премировании, случаи, когда премия может не выплачиваться. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя, для этого необходимы изучить коллективный договор, другие внутренние документы, в т.ч. финансовые, поскольку премия выплачивается за счет премии, а если нет прибыли, значит и нет премии. Если не согласны с решением работодателя можете его действия обжаловать в трудовой инспекции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Нарушение условий коллективного договора в строительной организации - трудовой спор о выплате премии
Нарушение условий коллективного договора - отсутствие премий для работников строительной организации
Работодатель не выплатил премию по коллективному договору - как разрешить трудовой спор?
Нарушение условий коллективного договора - правомерны ли действия работодателя?
Несоблюдение условий коллективного договора - причина возникновения трудового спора в строительной организации
Нарушение премирования в строительной организации - анализ правомерности действий работодателя
