Дистанционный сотрудник направил заявление об увольнении с просьбой выйти 8 декабря. Вопрос о сроке окончания работы.
Работаю дистанционно. Увольняюсь. Написал заявление на увольнение с просьбой уволить меня 8 декабря. Отправил заявление письмом, с уведомлением о вручении. Когда мне можно будет не выходить на работу? С 9 декабря, или с момента вручения письма работодателю должно пройти 2 недели?
Здравствуйте.
Работник обязан уведомить работодателя об увольнении письменно за 2 недели. В вашем случае две недели необходимо будет отчитать с момента получения работодателем заявления об увольнении.
Спросить
Добрый день!
В данном случае с момента подачи заявления, т.е. на следующий день начинает идти отсчет, таким образом 8 декабря будет Ваш последний рабочий день, Вам должны выдать расчет и трудовую книжку.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Виктор.
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Так что этот срок пойдет с того момента, как работодатель получит Ваше обращение.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
2 недели отсчитываются со дня, следующего за днем получения письма работодателем согласно ст.14 Трудового кодекса РФ.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
А как быть с тем, моментом, что в заявлении прошу уволить меня с 8 декабря, а письмо может идти более недели и соответственно после получения письма работодателем мне придётся уволиться 15 декабря.
То есть я буду работать на неделю больше, чем указано в заявлении и при расчёте работодатель не оплатит эту неделю.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Так и быть. Вы здесь зависите от почты, которой направили письмо. "Суров закон, но это закон".
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемый Виктор, в данном случае вы должны уведомить за две недели, т.е. вы должны рассчитать срок с момента получения работодателем письма. Вот тогда и пойдет срок отсчета.
Спросить
Добрый день, Виктор!
В случае, если ваше рабочее место находится удаленно от работодателя, то вы можете направить по факсу заявление на увольнение. Также вы можете сделать сканированную копию заявления и направить по электронной почте. В вашем случае, работодатель должен учитывать территориальную дистанцию. Вы можете лично позвонить работодателю и выяснить все вопросы.
СпроситьПочему Вы решили, что Вам не оплатят эту неделю? Это уже будет незаконно.
Обычно, в заявлении по собственному желанию дата увольнения не ставится, потому что тогда это будет увольнение по соглашению сторон.
Невозможно уволиться раньше, чем Вы предупредили работодателя. Если Ваше заявление работодатель получит до 8 декабря, возможно, он пойдет Вам на встречу и подпишет заявление этой датой, но при этом он имеет право все же уволить Вас только через две недели. Но с обязательной оплатой всего отработанного срока.
Спросить
Отправил письмо с уведомлением о вручении, с заявлением на отказ от страховки, в период охлаждения. С какого момента договор будет считаться расторгнутым, с момента отправки заявления, или с момента вручения письма?
30.12.13 отправила работодателю заявление на увольнение телеграммой с заверенной подписью отправителя (моей), с уведомлением, и также отправила заявление на увольнение письмом с уведомлением. 31.12.13 получила уведомление о вручении телеграммы, уведомление о вручении письма-нет. В итоге работодатель (находится в др.городе) отказывает в увольнении, т.к. письма не получал, а телеграмму не признает законным способом для подачи заявления на увольнение и предлагает заново писать заявление и таким образом оттягивает дату увольнения. Мне необходимо срочно уволиться, что делать? В уведомлении о вручении телеграммы вписана фамилия, которая не имеет отношения к работодателю. Что в итоге делать?
Почтой отправлено работодателю (конкурсному управляющему) ценное письмо с уведомлением о приостановке работы в связи задержкой заработной платы., Когда можно не выходить на работу?
1.На следующий день после отправки письмо почтой?
2.На следующий день после вручения письма почтальоном работодателю.?
3.После получения мной извещения с почты о вручении.?
Хочу уволиться с работы, отправив заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Про отработку знаю, но думая работодатель пойдёт на уступки.
Но я не знаю, когда именно работодатель это письмо получит, соответственно не знаю, какую дату увольнения поставить. Можно ли указать в заявлении просьбу уволить с момента получения заявления?
Не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию на работе ни чем не объясняя. Отправил заказным письмом с уведомлением. Письмо долго ждало вручения на почте. С какой даты работодатель считается уведомленным? С даты получения уведомления или вручения письма?
Вопрос про увольнение, какими способами можно подать заявление на увольнение находясь в командировке, кроме письма с уведомлением о вручении. Письмом с уведомлением о вручении получается около 2 недель идет письмо, и около 2 недель идет обратно уведомление. И не факт что это письмо заберут на почте.
12 дней назад отправила работодателю заявление об увольнении ценным письмом с описью, без уведомления, на сайте почты россии стоит статус что письмо прибыло в место вречения. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Увольняюсь я 11 апреля. Лично передать заявление нет возможности. Почему работодатель до сих пор не получил мое письмо? Должна ли я буду отрабатывать если работодатель получит письмо когда уже будет меньше 2 недель до даты увольнения? Что если адрес у работодателя изменился?
Принудили заругиванием написать заявление об увольнении по собственному желанию. Переварил. В последний рабочий день написал заявление об отзыве своего заявления, воспользовавшись правом по ч.4 стати 80 ТК РФ. Утром последнего рабочего дня, до начала работы, отправил это заявление заказным письмом с уведомлением о вручении в адрес работадателя. На штемпеле письма стоит дата отправления совпадающая с последним днём работы и датой в заявлении. Заказное письмо не дошло до получателя. В статусе почты висит: попытка вручения не удалось. Причина - иное. Работалатель естественно говорит, что ничего не получал и требует подписать Приказ об увольнении. Я отказываюсь. Как доказать факт отправки письма с заявлением и попыткой его вручения? Забрать по заявлению из отделения почты и что дальше?
Я написал рапорт на увольнение и отправил закозным письмом с уведемлением и описью. На почте мое письмо не забирают, проверял по трек номеру ответ "неудачная попытка вручения". Пришлось самому ехать и вручать рапорт на ручно. Вопрос: С какого момента считаеться, что я уведомил работадателя об уаольнении с момента " неудачной попытки вручения" или когда я сам привез рапорт и сдал в отдел кадров?
Написал претензию, претензию направил ценным письмом.
По закону знаю 10 дней с момента вручения даётся на ответ, 30 дней после ждать и подавать в суд.
Письмо отправил 2 декабря, 3 декабря письмо ожидало вручения. 23 декабря письмо было вручено.
Вопрос следующий 10 дней исчисляется с момента нахождения письма на почте или с момента получения?
