Как правильно перевести срочный служебный контракт на более длительный срок по уходу за ребенком
• г. Петрозаводск
С гражданским служащим заключён срочный служебный контракт на период отсутствия основного работника как правильно перевести его на другой срочный контракт на период отсутствия основного работника срок по уходу за ребенком у второго длинее.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.11.2017, 20:45,
г. Оренбург
В данном случае есть два варианта.
1. Заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока его окончания.
Если продлить договор нельзя, остается только второй вариант.
2. Срочный трудовой договор с работником прекратить по окончании срока его действия и заключить новый срочный трудовой договор по второй должности.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Эльвира
28.10.2018, 13:01
Превращение срочного служебного контракта в бессрочный - нужен ли конкурс при увольнении постоянного сотрудника?
Читать ответы (2)

Вячеслав
25.12.2019, 09:05
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Читать ответы (2)
Анастасия
25.03.2017, 15:47
Когда можно замещать должность госслужащей в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (6)
Инна
27.09.2017, 11:45
Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу
Читать ответы (5)
Мадина
06.03.2018, 12:21
Служебный контракт помощнику (советнику) расторгается при назначении другого служащего на период отпуска руководителя
Читать ответы (1)
Наталья
05.10.2016, 17:58
Гражданский служащий выходит из отпуска по уходу за ребенком - что происходит с его рабочим местом и заработной платой?
Читать ответы (2)