Вопрос следующий: какие выплаты от организации полагаются работнику при сокращении?
Доброго времени суток, вопрос следующий: какие выплаты от организации полагаются работнику при сокращении?
При сокращении штата работнику полагается 2 оклада, а в случае если успеть встать в очередь на трудоустройство ещё один оклад. Плюс не позднее чем за 2 месяца вас должны уведомить о предстоящем сокращении письменно
СпроситьЗдравствуйте! Полагается выходное пособие (исчисляемое средним заработком трудящегося). Выплата в размере средней зарплаты на период, пока гражданин не трудоустроен, однако не более 2 месяцев со дня его сокращения (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьСогласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Можно ли оспорить сокращение без предложения вакансии в ближайшем филиале - судебная практика
Выплаты при сокращении работника, находящегося на пенсии в ХМАО и уведомление с задней датой
Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
