Потерянные документы и неосуществленное возмещение - как вернуть медицинскую книжку после увольнения?

Доброго времени суток! Конечно можете. Медицинская книжка-это документ, который принаделжит именно вам, а не работодателю.

Уважаемый Александр. Можете вернуть, напишите заявление и в нем попросить вернуть все ваши документы. По закону обязаны рассмотреть и принять решение.

Здравствуйте. Вам необходимо будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как вам обязаны были отдать трудовую книжку и медицинскую книжку. И произвести С вами все расчёты. Только непонятно, как вас могли уволить с открытой датой.

Александр, здравствуйте! Вот все документы вышеперечисленные они были обязаны выдать Вам в последний день Вашей работы, то есть в день увольнения! Имеете право ещё с них взыскать стоимость медосмотра. Прямиком в трудовую инспекцию идти нужно.

Работодатель обязан выдать работнику заполненную трудовую книжку и все документы, связанные с трудовой деятельностью, в день увольнения. Если это сделано не было, трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то работник считается уволенным со дня выдачи на руки работнику трудовой книжки. Для этого следует обратиться с заявлением в суд.

Александр, обращайтесь в суд с иском об обязании возврата трудовой книжки, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться за весь период пока Вам ее не выдавали.