Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

10 месяцев назад руководитель вызвал меня и сказал что хочет меня повысить в должности в связи опытом работы в отделе ок.

21.07.2011, 16:53
• г. Москва

10 месяцев назад руководитель вызвал меня и сказал что хочет меня повысить в должности в связи опытом работы в отделе ок. 10 лет. Я написала заявление о повышении на должность начальника проектного отдела. Рук-ль его подписал с испытательным сроком на три месяца в должности И. О. начальника проектного отдела. Был официальный приказ о моем назначении на должность И. О. Прошло 10 месяцев, мне заявляют что меня назначают на должность начальника проектного отдела, а эти 10 месяцев которые я проработала в дол-ти И. О. в трудовую книжку не вписаны и вписываться не будут.

Законно ли это и как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Незаконно!

Внутри организации Вас могли только перевести с одной должности на другую. При этом никакого испытательного срока назначено быть не может.

В трудовую книжку записи тоже могли вноситься только о переводе.

Если же Ваш "перевод" администрация решила оформить как увольнение со старой должности и приём на новую, то это тоже незаконно без Вашего заявления об увольнении со старого места работы.

В отношении стажа: страховым стажем признаются все периоды работы, за которые за Вас уплачивались страховые взносы. И если у Вас на предприятии с этим делом без нарушений, то и в трудовой книжке этот период работы должен быть отражен.

Удачи!

Спросить

Светлана, это серьезное нарушение. Вы можете обратиться с жалобой в Инспекцию по труду в г. Москве. Однако, Вам нужно подумать - стоит ли. Т.к. это может осложнить Вашу ситуацию на работе.

Кроме этого, возникает вопрос, если Вас назначили начальником отдела только сейчас - то кем вы работали эти 10 месяцев? По трудовому законодательству испытательный срок не может превышать 3х месяцев и он может быть назначен только при приеме на работу (а не при переводе с должности на должность).

Для более подробного обсуждения Вашего вопроса Вы можете обратиться по тел. (495) 998-55-18

www.mosgka.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги