Изменение трудовой функции и условий работы - что делать?
В том то и дело, что трудовая функция меняется мощность. ИТР по пятидневке с утра, а оператор посменно по 12 часов. И из итр в рабочие с понижением оклада. Обязаности совсем разные. Выполнять могу, конечно. Но ухудшаются мои условия, при этом даже не знаю-ликвидируется ли моя должность. Только приказ директора об изменении организационной структуры и все. Больше никаких пояснений. Штатное расписание никто еще не видел и не готов мне его показывать. Что делать?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Обратитесь с письменной жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьИсходя из сообщенной вами информации ваш работодатель грубо нарушил требования трудового кодекса в части соблюдения условий одностороннего изменения заключенного с вами трудового договора. Как я понимаю помимо приказа ничего не было? Не было заблаговременного уведомления? Не было предложено дополнительное соглашение к заключенному с вами трудовому договору? Обоснования изменения организационной структуры тоже не было как я вас понял. Если это так то вам прямая дорога в суд.
СпроситьДоброго вам времени суток. Обратитесь с письменной жалобой в инспекцию труда. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить