Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить администратора клуба по скалолазанию после происшествия с пострадавшим клиентом?

27.11.2017, 10:14
• г. Челябинск

Здравствуйте, у меня на работе вчера произошла такая ситуация. Я работаю администратором в клубе по скалолазанию и отвечаю, в частности, за безопасность клиентов (страховку закрепляю, обвеса и т.д.). Вчера я плохо закрепил один крепеж и, как следствие, пострадал один человек. Он упал с 2-х метров, сломал бедро. У нас установлены камеры, которые зафиксировали момент падания и как я ему (клиенту) фиксирую страховку. Я подписывался под трудовым договором (официально) и там был пункт что я обязуюсь выполнять обязанности качественно и обязуюсь беречь жизнь и здоровье вверенных мне клиентов. До этого не было замечаний никаких.

Клиент предложил мне решить вопрос деньгами. Итак, могут ли меня уволить по статье, и проще ли решить этот вопрос увольнением по собственному и выплатой денег клиенту?

Заранее благодарен.

Читать ответы (2)
Могут ли меня уволить по статье
Выполнять обязанности
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Для кого проще? Если у Вас получится уволиться по собственному, увольняйтесь. Но клиент имеет право предъявить свои требования к Вашему клубу, с которым у него заключен договор. А уже клуб может предъявить Вам иск в порядке регресса. Удачи и добра!

Спросить

Здравствуйте, Николай.

Как правило подобные клубы застрахованы от подобных инцидентов, выясните этот момент у руководства. Что касается Вас - уволить могут, а могут и привлечь к дисциплинарной ответственности - зависит от руководства клуба.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги