Возможно ли отозвать заявление о увольнении по собственному желанию в случае работы по совместительству, если прошло менее двух недель?

Здравствуйте!

Конечно, Вы вправе отозвать его вплоть до самого последнего дня.

подавайте отзыв в письменной форме в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Здравствуйте! Это возможно только в том случае, если на место увольняемого сотрудника не был за это время приглашен письменно по переводу другой специалист.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Если не издан приказ об увольнении и вы в нем не расписывались, то можете отозвать своё заявление.

В соответствии с абз. 4 ст. 80 Вы имеете право отозвать свое заявление, если на Ваше место не приглашен в письменной форме иной работник, которому в соответствии с ТК РФ, иными законами не может быть отказано в приеме на работу.

Можно. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у Вас есть такое право

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ

до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.