Вопрос - Можно ли получить бонусы после увольнения, если отсутствует трудовой договор и зарплата перечислялась на банковскую карту?

• г. Новосибирск

Здравствуйте, уволилась из компании, где платили официально и бонусы, официально рассчитали, на руках не оказалась трудового договора, есть возможность получить бонусы? З/п перечисляли на банковскую карту.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия Владимировна!

Если в Вашем договоре прописано получение бонуса, то Вы должны его получить независимо от того, есть ли у Вас на руках трудовой договор или нет. Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один - у работодателя, один - у Вас. Вы всегда можете получить копию трудового договора, заверенную работодателем.

Очень может быть, что бонусы Вам платили не в соответствии с договором, а в соответствии каким-либо другим локальным нормативным актом, например в соответствии с Положением о премировании. Там, возможно, прописано правило, по которому бонусы выплачивают только работающим сотрудникам. Но это Вы сможете уточнить в Вашей бывшей организации.

Удачи!

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов