Как восстановить и в каком порядке восстановить работника на рабочем месте после решения суда.
Как восстановить и в каком порядке восстановить работника на рабочем месте после решения суда.
Обратитесь с исполнительным листом к судебным приставам исполнителям для принудительного исполнения решения суда Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВосстановить на туже должность, что и была или на анлогичную с теме же трудовыми обязанностями, в т.ч. может понадобиться и изменение штатного расписания.
СпроситьДобрый день!
В данном случае если есть решение о восстановлении, то работодатель обязан оформить соответствующий приказ, если он этого не делает, то нужно обратиться к судебным приставом, за принудительным исполнением, и контроля за работодателем, если а дальше будет отказываться, то пристав, имеет право решать вопрос о привлечении его к административной ответственности, за уклонение от исполнения решения суда.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Юридические последствия восстановления после увольнения и возможность увольнения за прогул при наличии приказа с интригующей датой
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Нарушение закона при сокращении - какое восстановление требовать в суде?
Как защитить свои права при не выплате зарплаты - опыт и вопросы.
Начальник отдела восстановлен на должность, но структура организации изменилась - как быть?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
