Возможно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству во время отпуска без переработки?

• г. Донецк

Можно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству на время отпуска другого сотрудника, вакансии нет. (Именно по совместительству нужно, чтобы не возникла переработка)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, здравствуйте! Да, конечно можно оформить по совместительству. Он будет срочный: до выхода того сотрудника. Грамотный подход будет. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте!

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ на время отсутствия работника работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с другим работником для исполнения обязанностей, в том числе и работающим по основному трудовому договору в этой же организации.

Также возможно предложить сотруднику, который остается работать за отсутствующего работника, оформить трудовой договор по совместительству с учетом требований ст. ст. 282, 284 ТК РФ.

Спросить

Донецк - онлайн услуги юристов