Как правильно оформить запись в трудовой книжке работников при закрытии ИП

• г. Краснодар

Я являюсь ИП, хочу уволить работников в связи с закрытием предпринимательства. Как правильно сделать запись в трудовой книжке. Заранее благодарна.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Спросить

Добрый день!

В таком случае Вам нужно уведомить работника за 2 месяца, после чего Вы его увольняете, по п.1 ст. 81 ТК РФ, т..е в результате прекращения деятельности ИП.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Статья 81 ч.1 Трудового кодекса РФ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Доброго времени суток. Вам нужно изначально работнику вручить уведомление не позднее чем за 2 месяца. Раньше вы уволить можете только по соглашению сторон. Увольнение произведете по ч 1 ст 81 ТК РФ. Всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если предпринимательство закрывается с 1 января 2018, а работников я увольняю 30 ноября 2017 г., могу ли делать такую запись в трудовой (ч.1 ст.81 прекращение предпринимательской деятельности)?

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, в данном случае, безусловно - можете

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Добрый день!

Да, Вы можете сделать данную запись в трудовую книжку работника, главное чтобы по документам все было правильно, и сроки по ТК РФ, соблюдены.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Виктория
15.11.2010, 11:50

Как правильно оформить запись о расторжении срочного трудового договора по заявлению работника в трудовой книжке?

С работником заключен срочный трудовой договор. Он написал заявление по собственному желанию. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2006, 15:05

Как правильно уволить Генерального Директора в связи с реорганизацией предприятия и какие статьи указать в трудовой книжке.

Как правильно уволить Генерального Директора в связи с реорганизацией предприятия и какие статьи указать в трудовой книжке. Заранее благодарна. Татьяна.
Читать ответы (1)
Рязанцева Ирина Евгеньевна
24.04.2007, 06:09

Платила налоги, делала отчисления в пенсионный фонд-как сохранить общий рабочий стаж?) Зарание Вам благодарна за консультацию.

У меня вопрос: с начало работала в ООО (сделана запись в трудовой книжке), затем с 2002 года я-ИПБОЮЛ. Сейчас закрываю индивидуальное предпринимательство, иду работать в бюджетную организацию. Как сделать запись в трудовой книжке? (платила налоги, делала отчисления в пенсионный фонд-как сохранить общий рабочий стаж?) Зарание Вам благодарна за консультацию.
Читать ответы (1)
Николай
23.10.2010, 12:46

Как правильно оформить запись в трудовой книжке?

Как правильно оформить запись в трудовой книжке? Я являюсь индивидуальным предпренимателем. Сейчас хочу временно преостановить дело. Кто должен оформлять мою трудовую книжку? Налоговая или я сам? Если сам, то как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
20.01.2016, 13:31

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению численности работников согласно ТК РФ, п.2 ч.1 ст.81?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по сокращению численности работников - Трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников п.2. ч.1.ст.81 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.08.2008, 10:09

Правильная запись в трудовой книжке при увольнении согласно ТК РФ

Как сделать правильно запись в трудовой книжке при увольнении?1 вар. Уволена в связи с прекращением деятельности ИП,п.1,ч.1,Ст.81 ТКРФ или 2 вар. Уволена п.1,ч.1,Ст.81 ТКРФ. Работодатель не против такой записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)