Недопустимая свобода - Как удаленный торговый представитель нарушает условия договора

• г. Казань

В штате имеем удалённого торгового представителя. Он ездит по маршруту (продвигает нашу продукцию), который мы ему предоставили. В договоре с ним мы прописали только функции, которые он должен выполнять в течении рабочего дня. К сожалению маршрут его передвижений в договоре не прописывали. Столкнулись с ситуацией, когда он маршрут передвижений выстраивает под себя, какие то объекты вообще не посещает. Мы спросили у него, почему он не посещает некоторые объекты. Он сказал, что сам строит маршрут передвижений, как ему удобнее (и менее затратно по ГСМ расходам), так как в договоре не указано, где именно он должен появляться. Прав ли он? Получается и уволить его нельзя, так как в договоре мы не указали, точные места, где он должен физически появляться!?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, совершенно верно. Уволить работника можно только за нарушение условий трудового договора, которые там прописаны. Нельзя уволить человека за то, что он не выполнил обязательств, которых у него по договору нет.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов