Перевод на понижение в должности - законно ли это и что делать в данной ситуации?

50₽ VIP

Я работаю в санатории (АО) на должности официанта с ноября месяца прошлого года, зарплата 9 000, с вычетами 7 700, с конца января выполняю должность администратора-официанта, т.к. один из работников в отпуске, написала заявление на имя директора о прибавке к зарплате, т.к. нахожусь на другой должности с другой зарплатой мне было отказано! Скажите кто прав?

Я работала в ресторане больше 3-х лет, начинала официантом, потом стала барменом и чуть больше месяца назад меня повысили до администратора. К сожалению получилось так, что управляющая около недели назад уволилась и уехала, на её место пришла новая. Она мне сказала, что ставит администратором нового человека, а мне может предложить только должность официанта. Законно ли она меня решила понизить?

Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала в федеральной торговой сети на должности менеджера секции. В апреле этого года в структуре организации произошли изменение - данную должность упразднили. Раньше было 2 менеджера секций и 1 менеджер сервисной зоны. Сейчас 1 менеджер торгового зала и 1 менеджер сервисной зоны. Т.к. должность упразднили супруге предлагают выйти на работу с понижением должности - на место продавца. Руководитель сказал, что выход на должность менеджера 1 к 4, как будто она не на свою законную должность планирует выйти. Законно ли это? И если ей предложат официально выйти на должность продавца какие нужно документы для подачи иска в суд и какие шансы на выигрыш данного дела?

В ресторане, официант пролил пиво на мой ноутбук. Организация отказывается оплачивать дорогостоящий ремонт, заставляя выплачивать всю сумму официанта. Расписка написана самим официантом, но выплачивать ведь должна организация, в которой он работает?

Мвд. Был в должности старшего опера, переводят в другую службу мвд, должность предлагают опером, т.е. понижение в должности. Аргументирую якобы сокращением штата. Законно ли?

Работал в ресторане в должности гардеробщика.

Недавно из за моих разногласий с начальством директором было принято решение сократить эту должность. Уволить по какой либо статье меня не смогли так как было не за что. Поэтому решили просто сократить эту должность. Понятно что это хитрость со стороны директора так как гардеробщик в данный момент в ресторане всеравно работает но только по документом его провели как официанта. А официально этой должности у них нет больше. Не подкопаешься вобщем! Вопрос: что я могу предпринять в такой ситуации? Ведь восстановиться на должности если она была сокращена не представляется возможным... Сокращение было проведено по всем правилам. Спасибо.

Работаю в ночном супермаркете должность менеджер расчетно-кассового узла работа в день, также у нас есть должность старший кассир, которые работают в ночь, оклады у нас разные, и должность менеджер РКУ выше должности старшего кассира. Недавно пришедший новый директор сказала нам, что хочет посмотреть, как мы знаем работу друг друга и хочет на месяц поменять нас местами. Подскажите, имеет ли она на это право? Спасибо.

Я работаю шеф-поваром в ресторане. В связи с беременностью, меня сперва уволили задним числом без приказа, но после выяснений они оставили меня на том же предприятии, но понизили в должности. Вместо повара, они решили поставить меня на должность официанта. Круг обязанностей соответствует легкому труду. Ставку мне оставили без изменений, ибо в действительности это пол-ставки (половина МРОТ). Сказали, что они оставят запись об увольнении задним числом, а следующим днем примут в качестве официанта. Суть в том, что это не вариант для меня для будущего трудоустройства. Нужен стаж на должности повара. Возможно ли настоять на том, чтобы должность оставили прежней, но лишь круг обязанностей сократили? Спасибо большое.

В ресторане молодой человек подавился куском мяса, официанты и администратор ресторана отказались вызвать скорую помощь, мотивируя это тем, что скорая не приедет на вызов.

Молодого парня выпроводили из ресторана в туалет. Только благодаря охранникам и мед. помощи сотрудника медпункта торгового центра где находится ресторан вызвали скорую помощь и во время оказали медицинскую помощь. Данная ситуация могла закончится смертью молодого человека.

Как привлечь ресторан к ответственности?

Спасибо.