Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Магазин обнаруживает недостачу 60 тысяч после увольнения сотрудника - имеет ли право требовать выплаты?

29.11.2017, 12:05

• г. Екатеринбург

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.

Читать ответы (9)

Ревизия Недостача
Не присутствовал

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Бабкин М А 4.9

29.11.2017, 12:09,

г. Москва

Добрый день. Если с вами заключён договор о полной материальной ответственности, то могут требовать. Но взыскать с зарплаты не имеют права. Только если обратиться в суд, где вы можете предоставить возражение по этому поводу.

Спросить

Юрист

Серохвостова А. А.

29.11.2017, 12:22,

г. Иркутск

Если после увольнения материально ответственного лица в учреждении обнаружена недостача, допущенная по его вине, для решения вопроса о взыскании причиненного ущерба работодатель вправе обратиться в суд. Согласно части 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, нанесенного работодателю, в течение одного года со дня его обнаружения.

Таким образом, в случае отказа бывшего работника добровольно возместить причиненный ущерб организация вправе потребовать возмещения в судебном порядке. Однако в рассматриваемой ситуации доказать вину материально ответственного лица при отсутствии результатов инвентаризации, проведенной во время его увольнения, работодателю будет крайне сложно. Так как недостача выявлена в отсутствие материально ответственного лица после вашего увольнения, вы может заявить, что она возникла после вашего ухода.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

29.11.2017, 12:13,

г. Екатеринбург

Я уже давно получила расчет и уволилась. Им не из чего у меня вычитать.

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

29.11.2017, 12:16,

г. Бакал

Здравствуйте! Если заключен догвор о полной материальной ответственности, то могут взыскать материальный ущерб. В суде нужно будет предоставить письменные возражения на иск.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

29.11.2017, 12:19,

г. Иваново

Вычитать не из чего, но у работодателя есть право взыскать с вас долг путем подачи искового заявления в суд. На что вы вправе подать возражение. Удачи.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

29.11.2017, 12:19,

г. Новороссийск

Ревизию должны были проводить до вашего увольнения, сейчас, когда прошло 1,5 месяца, взыскание с вас недостачи незаконно, пусть обращаются в суд.

Спросить

Адвокат

Золотухин А.В. 4.8

29.11.2017, 12:21,

г. Оренбург

Добровольно вы же не будете возмещать?! поэтому они могут только через суд, а в суде ничего у них не получиться потому как нельзя доказать вашу причастность в связи с давностью увольнения. Поэтому скажите им "Извините, я тут не при чем"

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

29.11.2017, 12:25,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Считаю, что слишком много времени прошло с момента увольнения и у них крайне мало шансов, т.к. нужно же будет доказать Вашу вину.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

29.11.2017, 12:29,

г. Казань

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Пусть тогда обращаются в суд и доказывают Вашу вину.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11