Возможно ли получить оплачиваемый отпуск для педагога, изменившего направление образования?

Добрый день, Татьяна! К сожалению, для обучения на педагога-психолога необходимо иметь высшее педагогическое образование (документально подтвержденное).

Необходимо иметь образование высшее.

Федеральное законодательство - непосредственно не обязывает это делать. Может обязывать - договор между работодателем и работником, на такое обучение.

Имеет ли право педагог дошкольного образования со средним специальным образованием работать завучем в школе?

---нет конечно.

Если работать завучем по хозяйственной работе то почему бы нет смотрите должностные инструкции и квалификационные требования.

Здравствуйте

да, это возможно.

А могу ли я с этим образованием предложить свою авторскую, нигде не зарегистрированную, программу занятий в кружке.

А могу ли я начать в процессе получения средне специального педагогического образования? Сейчас я только на первом курсе. Предыдущее образование 11 классов, художественная школа и межшкольный учебный комбинат по специальности "вожатый".

Здравствуйте. Всё зависит от того, на какую должность в полиции Вы претендуете. Вообще в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" на службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Здравствуйте. На общих основаниях и на платной основе Вы можете поступить обучаться на высшее юридическое образование. Другое дело - зачем оно Вам нужно?)

Здравствуйте, Наталья!

Нет, не правы. По инициативе работодателя работник может быть уволен только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.

Всего доброго!

ТК РФ, Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

Нет, не обязывает. В статье 197 ТК РФ речь идет о предоставлении возможности повышать квалификацию, но в этом период работник не имеет права на оплачиваемый отпуск.

Здравствуйте. Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Ст. 421 ГК Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Исходя из нормы ТК, работодатель не обязан этого делать, но вы можете согласовать с ним все эти моменты (вероятнее всего в ущерб зп).

Меня интересует статья 197 ТК РФ.

Сам диплом как таковой не относится к какому-либо направлению, а направление подготовки указывается в самом дипломе. Исходя из простой логики - относится, поскольку должность воспитателя входит в квалификационный список должностей работников образования.

Здравствуйте! Незаконно.Пишите жалобу в прокуратуру.

Такое решение конечно незаконно Если есть справка вызов то должны предоставлять оплачиваемый учебнй отпуск Нужно обращаться в военную прокуратуру для решения проблемы

Добрый день.

Брать основной отпуск и в счет основного отпуска решать СВОИ ПРОБЛЕМЫ - законно, если не настаивать на учебном отпуске.

Согласно положения о порядке прохождения военной службы, вам обязаны предоставить учебный отпуск, при наличии соответствующих документов.

Необходимо предоставлять справку вызов на сессию.