Неприятности на работе - как защитить свои права после беременности

Чтобы его наказали по закону нужно сначала доказать, что заявление Вас написать заставили. Делать это нужно в судебном порядке.

Здравствуйте. Увы, но никто его не накажет. Поскольку доказать факт вынужденного увольнения не так-то просто, практически, невозможно.

А Вам надо срочно подавать заявление об отказе от ранее поданного заявления об увольнении - ст. 80 ТК РФ. Иначе, Вы останетесь и без работы, и без декретного.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Вы написали заявление по собственному желанию, какие теперь претензии? Как будете доказывать незаконное увольнение.

Если бы вас уволили, можно было бы обжаловать в суде и восстановить вас на работе.

Единственное, что вы сейчас можете сделать, пока на ваше местно никого не взяли-отозвать свое заявление

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.