Были нарушены мои права.
Скажите, пожалуйста, правильным ли будет данный текст докладной записки начальнику охранной службы и на какие ст.гражданского или трудового кодекса я ссылаться? Текст: Начальнику службы охраны... от... Докладная записка. Прошу разобраться в ситуации и принять соответствующие меры по незаконному задержанию на территории предприятия.29.11.2017 г. я выходила с работы 18.50 мой нормированый рабочий день уже закончился и задержалась на работе до 18.50 по собственному желанию. На проходной дежурная попросила предъявить содержание личной сумки и продемонстрировать, что документы находящиеся в сумке не относятся к предприятию. Данные действия мною были выполнены. Я достала документы из сумки и показала дежурной. В ответ услышала, что пропускать меня отказывается так как интанация моего голоса пришлась не по нраву и содержание моих документов по по прежнему для нее не ясно по причине плохого зрения. На данное заявление я ответила, что на работе необходимы более лучшие очки. Дежурная назвав мой ответ оскорблением, воспользовалась своим служебным положением и задержала меня на 25 мин. В следствии чего я не успела на прием к врачу, запись к которому осуществляется по предварительной записи. Я считаю, что оскорбительных и угрожающих слов в адрес гражданки охранной службы мною произнесены не были, данном действии были нарушены мои права по незаконному задержанию. Сотруднице охранной службы я озвучила, что намерена писать жалобу попросила ее назвать фамилию, на что получила отказ. Прошу принять меры по не соответствию правомерных действий работников службы охраны в случае исключения дальнейших инцидентов.
Москва - онлайн услуги юристов
Оскорбление чести и достоинства на рабочем месте - возможность подачи в суд и взыскания компенсации морального вреда
Увольнение врача по ложной докладной записке - рассмотрение ситуации (вопрос № 1509169)
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Начальник отдела снабжения и логистики и генеральный директор предприятия приняли решение об удержании зарплаты
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела
Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?
