Увольнение с основной работы и продолжение работы на стажировке - Правомерность действий и возможные последствия
Добрый вечер. Работаю на двух работах, одна основная, а на другой обычная стажировка, без оформления. По основному месту работы написала заявление на увольнение. На следующий день ушла на больничный (не липовый), но продолжаю работать на другой работе, проходить стажировку. Начальство с моего постоянного места работы, начали угражать, что "если увидят меня на новой работе во время больничного, то будет плохо". Кто прав? Кто нет? Могут ли они мне что нибудь сделать? Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Возможно получить нарушение режима. И больничный не оплатят, и прогулы поставят.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДобрый день!
Если больничный у Вас официальный, то в таком случае ничего Вам не грозит, что тут сделает работодатель, по сути ничего. А вот если Ваш врач узнает, что Вы нарушаете режим, и во время больничного спокойно работаете, то больничный могут и закрыть в таком случае.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьРаботодатель прав. Если вы нарушаете режим, предписано врачом, то могут быть претензии в части ее правомерности выплатами пособия по временной нетрудоспособности. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация