Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Можно ли сокращенному работнику пойти в отпуск без сохранения заработной платы?

30.11.2017, 06:42
• г. Новосибирск

Добрый день, подскажите при сокращении работника, можно ли ему пойти в отпуск без сохранения заработной платы до истечения 2 месяцев посте издания приказа и уведомления о сокращении?

Читать ответы (2)
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

Можете согласовать отпуск с руководством.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем

Удачи Вам.

Спросить

Только если работник сам согласится выйти в такой отпуск по соглашению Между работником и работодателем. В противном случае ему нужно выплачивать заработную плату либо оплачивать простой в размере 2/3 среднего заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 30 лет
г.Новороссийск
Осипов В В
4.8 732 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист , стаж 5 лет
г.Казань
Садыков И. Ф.
4.8 55 434 отзывa
Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги