Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд считает, что без исправления наименования профессии в трудовой книжке оснований для предоставления льготной пенсии нет.

20.01.2004, 00:35
• г. Ростов-на-Дону

Работник принят на предприятие в 1967 г. маляром-плиточником-штукатуром и проработал до 1989 г., фактически более 21 года выполнял работу маляра с применением вредных веществ не ниже третьего класса опасности, что в сотвествии со ст. 27 ФЗ"О трудовых пенсиях в РФ", Списком №2 дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Наименование профессии в трудовой книжке "маляр-плиточник-штукатур" дублирует специальность по диплому училища.

Суд считает, что без исправления наименования профессии в трудовой книжке оснований для предоставления льготной пенсии нет. Однако предприятие отказывается внести исравления, поскольку в подлиннике приказа и в заявлении работника содержится то же (неправильное) наименование профессии, что и в трудовой книжке.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочий, должностей служащих и тарифных разрядов, а также и в ЕТКС нет такого наименования профессии "маляр-плиточник-штукатур", каждая пофессия указана самостоятельно.

Как правильно обосновать свои исковые требования?

Необходимо ли в судебном порядке вносить исправления в трудовую книжку, если уже рассматривается иск к пенсионному фонду об обязании назначить льготную пенсию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запись в трудовой книжке см перечислением профессий лишний раз доказывает тот факт, что работник исполнял данные трудовые обязанности, а следовательно имеет право на льготную пенсию. В трудовой книжке должна быть одна профессия. Вы вправе требовать внесения изменения в трудов. книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги