Законность неплатного \'тестового\' периода - произвол ли работодателей гостиниц?
Неоднократно сталкивалась с таким явлением: работодатели гостиниц в сезон берут людей сначала без оформления и оплаты на пару дней, чтобы посмотреть, насколько хорошо они справляются с рабочими обязанностями, и если человек им не подходит, то они его отправляют обратно без оплаты. Насколько законны такие действия с их стороны?
Это не законно, не правомерно. Нарушения ТК РФ. Должны оплачивать обязательно. Каждый труд должен быть оплачен. В судебном порядке нужно установить факт трудовых отношений и взыскать зп, моральный вред.
СпроситьИ как лучше поступить, если работодатель наотрез откажется оформлять человека на работу без этой так называемой предварительной стажировки? Ведь если на собеседовании пригрозить им обращением в трудовую инспекцию, то тогда они тем более вообще не захотят принимать этого человека на работу.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте отказ в приеме на работу в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
