Отправка искового заявления в суд по почте при отсутствии расчета после увольнения

Здравствуйте Денис!

Да, вы можете направить исковое заявление заказным письмом с описью. Также возможна подача документов в суд в электронном виде.

По трудовым спорам вообще можно подавать иск по месту своего жительства, а как доехать работодателю - это проблемы работодателя. См. ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ.

Конечно, можете направить по почте с уведомлением

ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца

9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.