Вадим
27.11.2017, 06:36
Незаконные действия работодателя - попытка уволить работника ЖКХ по медицинским показаниям, несоответствующим его должности
Читать ответы (1)
Гражданина, работодатель направляет на медосмотр как сотрудника выполняющего работы аварийно-спасательных служб по предотвращению ЧС.Он же является слесарем аварийно-востановительных работ службы водопроводного хозяйства. Экономический вид деятельности предприятия работы ЖКХ. Зарегистрированных аварийно-спасательных служб не имеет. Специальная оценка условий труда проведена по ЕТКС-слесарь АВР. Имеет ли право работодатель вносить в направление на медосмотр такие пункты? В случае судебного спора, имеет ли право отменить направление до решения суда? В случае такой отмены, имеет ли право суд прекратить иск в связи с отменой направления без моего согласия?