Я вдова, у меня 2 детей (11 лет и 1 г 8 мес) нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Уходила с должности зам. гл.бухгалтера. Планирую выход на работу, но заявление еще не подавала. Сегодня мне позвонила отдел кадров и сказала, что направила уведомление и чтобы я дала ответ. Мою должность они сократили, а теперь освободилось место кассира, вот они мне его предлагают. Имеют ли право предлагать мне нижеоплачиваемую должность и вообще кассира? Как мне действовать? Что делать? Получать ли на почте уведомление?
Здравствуйте, Татьяна! Советую Вам получить на почте уведомление и внимательно с ним ознакомиться, для принятия решения о Ваших дальнейших действиях. Если в Вашей организации планируется сокращение штата, то Вас должны об этом уведомить за 2 месяца. В таком случае работодатель должен Вам предложить другую вакантную должность или работу соответствующую Вашей квалификации, а при ее отсутствии вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При получении уведомления не торопитесь с ответом. У Вас будет время для принятия решения.
Успехов Вам!
Спросить
