Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на привлечение сотрудника к работам не связанным с основной деятельностью после 12-часовой ночной смены

01.12.2017, 19:24
• г. Казань

Имеет ли право работодатель привлечь сотрудника к работам, не связанным с основной деятельностью (уборка территории-субботник) после 12 часовой ночной смены сотрудника?

Читать ответы (3)
Уборка территории Ночные смены
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемый посетитель!

НЕТ, конечно не имеет право привлекать - субботник - дело добровольное

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Работодатель не имеет право привлекать сотрудников к работам, которые не обусловлены трудовым договором. Это дело только добровольное.

Спросить

Работодатель не имеет право привлечь к работам, которые не предусмотрены должностными обязанностями. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
29.04.2022, 19:23

Работа в приюте для детей - допустимо ли оставление после ночной смены на собрания и мероприятия?

Работаю в приюте для детей. Есть ночные смены, с 16.00 до 8.00 без права сна. Имеет ли право руководитель оставить после ночной смены на собрание, субботник, праздник?
Читать ответы (3)
Галина Владимировна
13.04.2014, 12:26

Могут ли работники бюджетной организации быть вынуждены участвовать в субботниках в выходной день?

Я работаю а бюджетной организации администрация организовывает субботники по уборке прилегающей территории имеют ли они право заставить меня выходить на субботник в мой законный выходной? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
06.06.2016, 06:57

Дополнительные занятия в МВД после ночной смены - нарушение прав сотрудника?

Вопрос работаю в мвд посменно по 12 часов день, ночь... имеет ли право руководитель после 12 часовой ночной смены привлекать сотрудника к каким-либо дополнительным занятиям?... спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
17.02.2017, 11:58

Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?

Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
Читать ответы (1)
Ильмир Фаизович
22.05.2017, 11:20

Право главы администрации на использование работников бюджетных учреждений для субботников сельсовета

Постоянные субботники по уборке территории села. Имеет ли право глава администрации заставлять работать работников бюджетных учреждений, под прикрытием субботника, для выполнения работ сельсовета?
Читать ответы (2)