Право работодателя на привлечение сотрудника к работам не связанным с основной деятельностью после 12-часовой ночной смены

• г. Казань

Имеет ли право работодатель привлечь сотрудника к работам, не связанным с основной деятельностью (уборка территории-субботник) после 12 часовой ночной смены сотрудника?

Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемый посетитель!

НЕТ, конечно не имеет право привлекать - субботник - дело добровольное

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить
Пожаловаться

Работодатель не имеет право привлекать сотрудников к работам, которые не обусловлены трудовым договором. Это дело только добровольное.

Спросить
Пожаловаться

Работодатель не имеет право привлечь к работам, которые не предусмотрены должностными обязанностями. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Работаю в приюте для детей. Есть ночные смены, с 16.00 до 8.00 без права сна. Имеет ли право руководитель оставить после ночной смены на собрание, субботник, праздник?

Я работаю а бюджетной организации администрация организовывает субботники по уборке прилегающей территории имеют ли они право заставить меня выходить на субботник в мой законный выходной? Спасибо.

Вопрос работаю в мвд посменно по 12 часов день, ночь... имеет ли право руководитель после 12 часовой ночной смены привлекать сотрудника к каким-либо дополнительным занятиям?... спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Постоянные субботники по уборке территории села. Имеет ли право глава администрации заставлять работать работников бюджетных учреждений, под прикрытием субботника, для выполнения работ сельсовета?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение