Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование воспитателя о выплате долга за пропущенные годы - должен ли работодатель согласиться?

02.12.2017, 08:12
• г. Москва

В ноябре 2014 года в ДОУ пришёл работать новый воспитатель, который до этого работал учителем. Данный воспитатель получал зарплату как специалист без категории. В январе 2017 года выяснилось, что у неё была 1 я категория учителя, хотя документы о прохождении аттестации она предоставила при поступлении на работу. Теперь этот сотрудник требует выплатить ей ту сумму, которая должна была ей выплачиваться за первую категорию с ноября 2014 по январь 2017 г. обязан ли работодатель выплатить "долг" за прошедшие годы, если соответствующих документов воспитатель не предоставил и даже не уведомил?

Читать ответы (1)
При поступлении на работу
Соответствующие документы
Прохождение аттестации
Ответы на вопрос (1):

Нет, конечно. Сотрудник должен был представить документы о присвоенной категории. "Задним" числом Вы не имеете права ничего выплачивать. Когда приказ издавался, то этот сотрудник видел же, что категория в приказе не указана. Сам виноват. Надо было документы предоставить. Посылайте в суд. Но, в суде у него будет проигрыш. В бюджете закладывали деньги как на специалиста без категории.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги