Незаконное увольнение без предупреждения - мои действия и намерение подать в суд

Помогите пожалуйста нам разобраться. Мою дочь заставляют увольняться по собственному желанию, т.к. они устраивают свою знакомую. 15 декабря она написала заявление на увольнение. Дочь их спросила как правильно написать заявление, чтобы 30 декабря был последний рабочий день и 31 декабря не работать. Ей ответили чтобы написала с 31 декабря. Она так и сделала. А сегодня выяснилось, что она должна 31 работать. Принесли Трудовой Кодекс где написано что последним днем работы является день увольнения. Значит 31 она должна работать. Получается специально обманули. Как же надо было правильно писать заявление чтобы последний день работы был 30: - прошу уволить 30 декабря или прошу уволить с 30 декабря. Пожалуйста подскажите!

Меня 20 сентября уволили с работы по собственному желанию, узнала об этом я только 22 сентября, мне об этом сообщили по телефону, спросили куда мне выслать трудовую книжку, я спросила по какой статье и на каком основании, сказали, что по собственному, я не стала спорить и сказала, что приеду в понедельник за книжкой сама. Дело в том, что я нахожусь на 24 неделе беременности, и они как-бы не имеют право меня уволить, сама я не писала заявлений по собственному, фирма не ликвидированна и не собирается сворачиваться, просто они не в курсе были, что я в положении, а я специально не говорила, чтобы меня задним числом не уволили и сидела дома за свой счет, так как график работы бешенный и я бы не смогла стоять на учете в женской консультации, если бы работала, на учет встала в 6 недель еще. живу в Узловой, а работа в Москве, заключается в перевозках груза Москва - Владивосток, погрузки и выгрузки и днем и ночью, короче работа тяжелая для беременной, и были случаи, что когда их предупреждали о беременности, их увольняли задним числом, и никто ничего не доказал. Вот не знаю как теперь их победить, чтоб они мне заплатили декретный отпуск.

Прошла собеседование 25.09.2019 г. В этот же день перезвонили сказала что подхожу выходите в понедельник 30.09.2019 г. Сказали что испытательный срок 3 месяца. Вышла в понедельник. Сказали чтоб подготовила документы для оформления, я начала готовить. В четверг на начало рабочего дня 8: 35 я пришла на работу, старший менеджер мне сообщила что я не прошла испытательный срок, тк я отправила почти пустую машину в рейс. Меня предупреждала что будет испытательный срок, но 3 месяца, а не 3 дня, я потеряла почти две недели на них! Отказалась от другой работы, потому что на тот момент я думала что эта работа будут лучше. Я считаю что это не справедливо и не законно!

Я работаю поездным электромеханником в пассажирском поезде.26.05.15 вышел на работу. Заместитель начальника нашего ВЧ,спросил меня Что с тобой. Я сказал, что плохо себя чувствую, но работать смогу. Тогда он спросил у начальника поеда поедет ли она со мной. Она ответила, что нет т.к. уже позвонила начальнику резерва и поедет другой человек. Я ушёл домой лечится. Потом мне позвонили и спросили когда я выйду на работу. Я ответил, что в понедельник 01.06.15. В понедельник мне стало хуже и я вышел на больничный. Теперь мне предлагают уволится по собственному желанию или уволят за прогулы т.к. больничный я взял поздно. Что мне делать?

Работала в магазине в ИП продавцом 5 дневка 12 января вышла на работу сказали пиши заявление по собственному желанию от 31122014. Заявление писать не стала но трудовую забрала запись уволена по собственному желанию 31122014. Расчет отказались платить но дело в том что хозяйка магазина болеет с ноября месяца магазином занимается ее сестра она и уволила меня У хозяйки телефон отключен Как получить расчет.

Сегодня вышла на работу, оказывается на мое место взяли другого человека, меня ни о чем не предупреждали. Спросила, почему не сказали, ответили, а вдруг ты ушла бы!попросили написать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, что можно или как правильно поступить?

Меня уволили-не говорят ни статью ни дату и не предоставляют расчет. Когда я позвонила и попросила отдать трудовую и расчет мне сказали что трудовую отдадут но напишут-по собственному желанию-а я не писала заявления и не хочу его писать. В этой организации произошло сокращение-но они не хотят писать статью сокращения а просят всех чтобы писали по собственному-причем никого не предупреждали-вызвали сказали-уволен и все. теперь мне начинают угрожать что напишут --по статье недоверие работодателя-если я не напишу по собственному. Что делать? Я мать одиночка-ребенку-3.5 года.

Меня зовут Дарья, мне 20 лет я работаю в Ленте (только в ночь) т.к.учусь на очно заочном отделении.26 декабря я вышла на работу, отработав два часа пошла к начальнику отдать документы. Начальник встретила меня криком, а на вопрос, почему вы на меня кричите? Она обозвала меня малолеткой. Я ушла на своё рабочее место, начальник пришла и стала опять на меня кричать, чтобы я написала заявление на увольнение. (при сотрудниках и покупателях). Я заявление писать отказалась, т.к.не нарушила не чего касательно трудового договора. Итог таков, меня вывела охрана, в 1 ч.30 м. ночи. Подскажите, пожалуйста как. написать правильно заявление, (жалобу) управляющему компании. Какое наказание понесёт начальник, за оскорбление сотрудника? На каком основании выгоняют с работы, да ещё ночью? (я всю ночь проплакала а у меня сегодня экзамен) Заранее спасибо. Даша..

У меня проблема с бывшим работодателем. 9 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию и не вышла на работу после выходных. До этого неоднократно предупреждала работодателя о своем желании уволится. Заявление направила электронной почнтой так как головной офис находится в другом городе, получила уведомление о прочтении и на следующий день не вышла на работу так как пенсионерка и еще не прошел испытательный срок. Теперь они уволили меня за прогул, тем днем когда написала заявление. Но трудовую книжку вернули только в декабре. Как мне поступить в данной ситуации?

Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию. День недели был-пятница. Т.к заявление не было ещё подписано, в понедельник вышла на работу, отработала день. Во вторник положили в больницу. Об увольнении сообщили только во вторник после обеда по телефону, что уволена с пятницы (спросили куда выслать трудовую). От оплаты за отработанный понедельник отказались. Правомерно ли это, ведь я этот день работала, а о том что меня уволили не знала (отдел кадров находится в другом районе)