Я работаю на ИП сейчас беременна, ИП будет закрываться как мне правильно поступить чтобы не потерять декретные выплаты?

Вечер добрый! Если до выхода в декрет уволят получите пособие по БиР в соцзащите, но размер мизерный, если есть возможность найдите другую работу.

Удачи Вам успехов!

Вам нужно необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Чтобы получать пособия в 2018 году, необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить взносы ПОЛНОСТЬЮ до конца 2017 года. Примечание: Часть 7 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП! Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения - разные области законодательства. Т.е. если ИП в 2016 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2017 г. он не получит пособия даже по минималке. Такая вот дискриминация, получается, с самозанятым населением, однако. Если рождение ребенка предстоит в феврале 2017 г. Больничный по беременности и родам открывают 1 декабря 2016 г., то оплату страховых взносов ИП в фонд соцстраха должен был оплатить за 2015 год. В противном случае, он не получит декретные.

Случаи, при которых положено больничное пособие по нетрудоспособности предпринимателю в ФСС РФ Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790). Предпринимателю ИП положено: 1. БОЛЬНИЧНОЕ ПОСОБИЕ согласно части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, если он: заболел; получил травму, из-за которой не может работать; долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения; осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении; находился на карантине; ухаживал за заболевшим членом семьи; ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи. 2. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые: встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности; имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя) 3. Пособие по беременности и родам получает женщина согласно статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, если она: готовится к рождению ребенка (детей); усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. 4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.