Можно ли отказаться от перехода в другую организацию при смене работодателя по истечению 2-х лет работы по трудовому договору?

03.12.2017, 09:17

• г. Мурманск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работаю по трудовому договору сроком 3 года. По истечению 2 лет нас передают в другую организацию заставляя писать заявление на увольнение и приеме в другую организацию. Законно ли это если я не хочу туда переходить а хочу уйти по ликвидации предприятия и получить полные выплаты? Спасибо.

Читать ответы (2)

Заставляют писать заявление на увольнение
Заявление на увольнение
Ликвидация предприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

03.12.2017, 09:23,

г. Ижевск

Евгений, здравствуйте! Не написано в связи с чем передают. Если организация не ликвидируется, можно уволиться НОПереводом в другую. А они Вас оыормят тоже переводом. Если ликвидация идёт, то выгодней уволиться в связи с ликвидацией. Писать на увольнение это Ваше право. Рискованно, а вруг в другую Вас не оформят. Ведь заявление о приёме на работе - это ещё не значит, что Вы трудоустроены. Важно наличие трудового договора.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

03.12.2017, 13:50,

г. Видное

Добрый день! Однозначно ничего писать не нужно, тем более - увольнение по собственному. Если хотят, пусть оформляют перевод. Если Вы не согласны с переводом, и в вашем трудовом договоре нет такой возможности (обязанности) - перевода, Вы вправе отказаться, и тогда Вас должны уволить по сокращению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от перехода в другую организацию при смене работодателя по истечению 2-х лет работы по трудовому договору?

Мурманск - онлайн услуги юристов