Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меры к принятию в отношении сотрудника, заподозренного в предательстве коммерческой информации и уходе клиентов

03.12.2017, 11:36
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Просьба дать максимально развернутый ответ!

Сотрудник заподозрен в предоставлении коммерческой информации третьим лицам, а так же уводе клиентов из фирмы "налево". Есть свидетель и скриншот страницы с перепиской в соц. сети. При приеме на работу было подписано соглашение о конфиденциальности с перечнем сведений составляющих коммерческую тайну, включая страницу с выпиской из УК РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ. (Статья 183)

Какие меры можно предпринять в отношении такого сотрудника, в настоящее время на работе не появляется, на звонки не отвечает.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Предоставление информации третьим лицам Соглашение о конфиденциальности Предоставление информации Информация третьим лицам Коммерческая информация
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Максимально развёрнутый ответ можно получить на платной юридической консультации у любого юриста на сайте

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день, Григорий! Ваш вопрос относится к коммерческой деятельности, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг или сопровождение хозяйственно-финансовой деятельности и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Николаевич
09.07.2015, 10:40

Вопрос об ответственности уволенного сотрудника за использование коммерческой информации - процедура и доказательства

У меня следующий вопрос. В нашей компании, сотрудники, при увольнении подписывают соглашение О коммерческой тайне. У нас есть информация о том, что один, уволенный в феврале 2015 г. сотрудник, занялся самостоятельной коммерческой деятельностью, используя коммерческую информацию, полученную за время работы в нашей компании. У нас своя отраслевая специфика, поэтому наших клиентов самостоятельно найти представляется иногда мало возможным, а иногда и вовсе невозможным. Не говоря уже о ключевых лицах компаний-клиентов. Это и даёт нам основание полагать, что использовалась наша коммерческая информация. Есть ли какая-либо законная процедура привлечения данного сотрудника к ответственности? Что для этого необходимо? Как можно и можно ли доказать, что он нарушил соглашение о коммерческой тайне?
Читать ответы (2)
Серега иванов
25.07.2018, 15:12

Ответственность заказчика за незаконное получение и разглашение коммерческой, налоговой или банковской тайны

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Я так понимаю эта статья для сотрудника, который эту тайну передал. А что грозит заказчику этой информации?
Читать ответы (1)
Оксана
12.05.2015, 01:59

Создана страница от моего имени в социальной сети, нарушающая закон о персональных данных - как защитить себя?

В социальной сети создана страница от моего имени (указано имя, фамилия, город и место работы). Страница живёт активной жизнью. На мои просьбы удалить страницу техподдержка сети отвечает отказом, т.к. на ней нет моих фотографий. Автор страницы нарушает федеральный закон о персональных данных. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
07.01.2014, 21:40

Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки

Подаю иск на работодателя, касающийся невыплаты переработки. Одним из доказательств моей правоты является журнал несения дежурств. В Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны, которое я подписал при приеме на работу, в перечне сведений, составляющих коммерческую тайну, есть пункт служебная документация. Если в суде я собираюсь представить этот журнал, будет ли это являться разглашением коммерческой тайны и что за это грозит?
Читать ответы (1)
Лариса
13.12.2013, 10:51

Легальность включения суммы штрафа за разглашение коммерческой тайны в соглашение и риски для работника

При составлении соглашения о коммерческой тайне работодателем включен пункт о сумме штрафа за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну в размере 5 млн. руб. с сотрудника. Правомерно ли это? В случае подписания соглашения с такой конкретной суммой есть ли какой-то риск для работника?
Читать ответы (3)
Расика
29.04.2019, 15:50

Суд рассматривает иск бывшей сотрудницы о восстановлении на работе и оплате времени прогула

С Кононовой был заключен трудовой договор с условием о неразглашении коммерческой тайны. Через несколько месяцев после приема на работу службой безопасности фирмы было выяснено, что Кононова сотрудничает с фирмой-конкурентом, передает конфиденциальные сведения о клиентах фирмы, объемах продаж и планах развития. На основании этого Кононова была уволена по пп. В п. 6 ст. 81 ТК РФ. Кононова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В суде она пояснила, что не была ознакомлена с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну фирмы, с фирмой-конкурентом она не сотрудничала, а просто общалась со своей подругой, работающей там. К тому же сведения, о которых идет речь не имели грифа «коммерческая тайна».
Читать ответы (1)
Иван Андреевич
16.12.2014, 23:31

Нарушение условий трудового договора - грамотное решение вопроса об увольнении работника и неразглашении коммерческой тайны

Работник подписал в июле заявление о приеме на работу с исп сроком 3 мес, а также документ о неразглашении коммерческой тайны. Оформлен не был. Сейчас ведет индивидуальную деятельность с использованием полученных сведений, составляющих ком тайну, которые были доверены или стали известны по службе или работе. Упущенная выгода около 300 т.р. При этом продолжает трудовую деятельность на предприятии. Как грамотно решить вопрос об увольнении и неиспользовании сведений, составляющих коммерческую тайну.
Читать ответы (3)
Юлия
23.08.2017, 08:29

Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании

Что нужно сделать. У нас в компании сотрудники работают с конфиденциальными данными клиентов, какие необходимы меры, чтобы наши сотрудники не разглашали эти данные третьим лицам. Я знаю делают положение о коммерческой тайне и обязательство о неразглашении коммерческой тайны. У меня вопрос, достаточно ли только соглашения к тд о неразглашении коммерческой тайны или все-таки нужно делать еще и положение?
Читать ответы (5)
Сергей
05.10.2017, 12:47

Разглашение банковской тайны - что делать клиенту, пострадавшему от противоправных действий банка?

Банк допустил разглашение сведений, составляющих банковскую тайну. По статье 183 УК Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну можно привлечь физическое лицо. Но банк является юридическим лицом. Как быть клиенту, в отношении которого было допущено противоправное действие?
Читать ответы (8)
Виктория
08.08.2012, 19:22

Подача заявления в правоохранительные органы относительно получения пошлых анонимных писем с распечаткой страницы

Моя семья неоднократно получала пошлые анонимные письма с распечаткой страницы из социальной сети, созданной на имя нашей знакомой, которая утверждает, что этих страниц не создавала. Причем, информация на странице в сети скрыта для посторонних пользователей и то, что есть в распечатке, доступно только создателю страницы. Обращались с просьбой определить хозяина страницы к владельцу сайта. Получили отказ со ссылкой на политику конфиденциальности и рекомендацию обратиться в правоохранительные органы. Как составить заявление в этом случае, куда и на чье имя, если необходимо провести проверку по факту создания страницы в социальной сети? Примут ли заявление, если речь идет о странице, созданной на имя другого человека? Спасибо.
Читать ответы (1)