Я работаю в рознице, график вообще 2.2,но из-за проблем со штатом проходиться выходить и по 3 дня подряд!

27.07.2011, 02:05

• г. Чехов

Я работаю в рознице, график вообще 2.2,но из-за проблем со штатом проходиться выходить и по 3 дня подряд! Живу в области, работаю в Москве, добираться до работы долго, не давно на работе было общее собрание сотрудников, в тот день у меня был выходной, однако все равно нужно было приехать, и на собрание я физически не смогла появиться (из-за трудного графика просто не высыпаюсь, проще говоря я проспала) . Начальник собирается оштрафовать за не явку на 1000 р.! Законно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

27.07.2011, 09:37,

г. Долгопрудный

Именно штрафовать - не может, трудовое законодательство не содержит понятия "штрафы".

ТК РФ.

"Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в рознице, график вообще 2.2,но из-за проблем со штатом проходиться выходить и по 3 дня подряд!

Чехов - онлайн услуги юристов