Дискриминационное и незаконное поведение директора - что делать и где обратиться?
Скажите пожалуйста.. Я работаю в дши секретарем. Наш директор женщина и ко всему хабалка которая не соблюдает кодекс этики. Ежемесячно раздает премии (суммы не маленькие) своим так сказать "шестеркам" которых она набрала пару месяцев назад только. За какие заслуги... просто так мотивируя это тем что есть деньги. А нам говорит не ждите премий вы работаете плохо. Постоянно оскорбляет, меняет пароль от эл.почты, звонит в управление культуры и нас засирает. Мы каждый день работаем с диктофоном чтобы себя страховать. Она обвиняет меня в краже приказов, причем я еще на 0.5 ставки отдел кадров. Я сейчас была в отпуске на мое место она взяла с улице девушку. По акту передачи ничего не передавала ей т.к.уже вышла в отпуск. Речи не было о том что кого то брать будет. У Этой девушки был доступ ко всем документам в том числе и личным делам трудовым книжкам и т.д. у меня все в сейфе т.к. я за это отвечаю. Что мне нужно сделать и куда обратиться? И правомерно ли всё со стороны директора?
Доброго вам дня. В соответствии со статьей 10 федерального закона о прокуратуре, вы имеете право написать жалобу в прокуратуру на действия руководителя.
СпроситьНа что могу сослаться именно? Жалобу ведь тоже нужно грамотно оформить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация