Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если для оформления работы в новом лагере требуется трудовая, которая осталась в предыдущем месте работы

27.07.2011, 08:23
• г. Санкт-Петербург

Работаю вожатым в лагере. Отработал смену в одном лагере, отдал туда трудовую и потом сразу поехал в другой лагерь, где теперь для оформления требуют трудовую. Но в нужный срок забрать с предыдущего места работы её не получается. По трудовому договору не оформляют. Что делать? Можно ли завести новую трудовую и потом обе объединить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день Вашего увольнения - в последний день Вашей работы.

Завести новую трудовую и объединить нельзя. Нужно только договариваться.

Вы можете взыскать с предыдущего работодателя зарплату за все вемя задержки выдачи трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если Вам по каким-либо причинам не удалось забрать свою трудовую книжку с предыдущего места работы, то её Вам должны были выслать почтой, если этого сделано не было, то компенсацию своих убытков Вы в дальнейшем можете требовать в судебном порядке с нерадивого работодателя.

Спросить

Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой высылали? Если да, то найдите время и явитесь за ее получением. Если нет - в течение 3-х месяцев со дня увольнения у Вас есть право обратиться в райсуд по месту нахождения ответчика с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул, пеней и компенсации морального вреда, а также компенсации судебных расходов (если придется понести таковые).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.06.2016, 14:33

Недоимка или незаконное использование труда? Вопросы оплаты деятельности помощников воспитателей в детском доме и детском лагере

Имеет ли право администрация детского дома отправить на работу в детский лагерь помощников воспитателей для ночного дежурства без заключения договора с лагерем без оплаты. В тоже время воспитателей туда отправляют по договору и их работа оплачивается и в лагере и по месту работы в д/доме.
Читать ответы (3)
Галина
09.06.2022, 10:42

Конфликт интересов - Можно ли забрать ребенка из пришкольного лагеря в середине дня?

Ребенок посещает пришкольный лагерь с дневным пребыванием. Режим работы лагеря с 8.30 до 18.00. Могу ли я ежедневно забирать ребенка из лагеря в 14.00? Сотрудники лагеря требуют, чтобы ребенок находился в лагере до 18.00. Имеют ли они право не отпускать ребенка, если за ним пришли родители.
Читать ответы (3)
Илья
21.06.2017, 19:23

Основания для запрета на нахождение в месте, отведенном для пришкольного лагеря, без объяснения

Работаю в трудовом лагере школа делится на 2 части для трудового лагеря и обычный пришкольный. Мне запрещают находится в месте где нет детей но место закреплено за пришкольным лагерем. Без объЯснения запретов. Какие могут быть основания для запрета?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2019, 17:22

Проблема с посещаемостью в школьном лагере - требование 100% участия детей и возможные санкции. Как решить сложившуюся ситуацию?

Я работаю в при школьном лагере и столкнулась вот с чем. От меня требуют 100% посещаемости детей, потому что деньги заложены на всех детей и питаться должны 100% детей из лагеря. Но лагерь - дело добровольное! Грозят проверками чуть ли не прокурорскими и штрафами. Что делать?!
Читать ответы (2)
Татьяна
09.04.2016, 20:26

Влияние живых свидетелей на доказательство опыта работы в пионерском лагере для получения пенсии по выслуге

Можно ли доказать, что до учёбы в ВУЗе работала в пионерском лагере вожатой, если архива лагеря не сохранилось, но есть живые свидетели (директор лагеря, председатель РайПрофсожа предприятия. Которому принадлежал лагерь, этот же человек принимал работников в лагерь на работу, и его заместитель). Может ли это как то помочь доказать факт работы. Нужно для пенсии по выслуге преподавателю, чтоб вошёл в стаж период учёбы в пед ВУЗе. Спасибо.
Читать ответы (3)
Галина Владимировна
13.06.2016, 14:31

Как продлить отпуск на все дни работы в пришкольном лагере дневного пребывания?

Я работаю учителем математикисредне школе, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Дни работы в лагере не оплачиваются, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов. Каким образом можно добиться. Хотя бы продления отпуска на все дни работы в лагере?
Читать ответы (1)
Светлана Макарова
14.09.2021, 17:00

Начальник лагеря получил оплату как воспитатель - можно ли оспорить?

Я работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?
Читать ответы (1)
Анна
05.07.2022, 21:13

Жалоба на работу детского лагеря в Лазаревском районе Сочи - отсутствие документов, несоответствие нормам и некомпетентные вожатые

Хотели узнать куда нужно обратиться с жалобой на работу детского лагеря в Лазаревском районе Сочи. Документов на лагерь у руководства лагеря нет никаких! Территория, которую они сняли для лагеря не соответсвует нормам. Вожатые, как и директор лагеря, без опыта и ни за что не отвечают в принципе. Жалко детей! Мы попали в 1 смену, к несчастью. Но у них еще 2 смены! Боимся за детей!
Читать ответы (1)
Алиса
05.07.2009, 20:47

Вопросы о действительности санитарной книжки с неправильным указанием адреса и необходимости ее повторного оформления

Скажите, действительна ли моя санитарная книжка (для работы вожатой в лагере), если на титульной странице, в графе организация, неправильно указан адрес лагеря (написано "г.зеленогорск" а лагерь дальше находится). И надо ли мне заново оформлять санкнижку, если я оформляла её для одного лагеря, а поехать хочу в другой? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.06.2022, 12:16

Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?

Может ли жена работать зав хозом в детском оздоровительном лагере, если муж директор этого лагеря. Лагерь является государственным автономным образовательным учреждением!
Читать ответы (2)