Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правила перевода на график 28/28 и последствия для работника

27.07.2011, 09:31
• г. Южно-Сахалинск

Могут ли меня перевести на график 28/28 без моего согласия? Чем работодатель должен мотивировать такой перевод? Могуи ли меня уволить если я не соглашусь?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Наталья!

График работы работодатель вправе менять в зависимости от производственной необходимости, при этом не нарушая всех требований закона, касающихся режима работы. С новым графиком работы необходимо ознакомить работников за 1 месяц до введения его в действие.

Чтобы конкретно ответить на Ваш вопрос необходимо понимать Ваш основной режим работы (т.е. что написано в трудовом договоре) и еще не понятно что означает график "28/28".

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.07.2011, 09:11

Права и возможности сотрудника при переводе без его согласия - увольнение и мотивация организации

Возможен ли такой перевод без моего согласия? Могут ли меня уволить если я не соглашусь? Чем организация должна мотивировать такой перевод? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Антон Сергеевич
26.10.2015, 08:39

Возможно ли такое переводить без согласия работников и увольнять их в случае отказа?

Каким образом согласно закону, может быть проведен перевод работников вредного производства (первая сетка), с графика 3/2 по 36 часов в неделю, на график 2/2 по 40 часов в неделю? Работники против такого перевода, начальство говорит: Кто не подпишет согласие о переводе на такой график работы ищите другую или увольняйтесь. Могут ли без нашего согласия нас перевести или уволить?
Читать ответы (2)
Ольга
04.06.2015, 19:28

Какие права у беременной работницы при расформировании отдела?

Отдел в котором я работаю, собираються расформировать. Могут ли меня перевести без согласия на другую должность или уволить, если не соглашусь на перевод, если я беременна?
Читать ответы (3)
Марина
22.05.2021, 00:39

Может ли работодатель перевести в другой магазин без согласия продавца. Чем лучше мотивировать отказ от перевода.

Может ли работодатель перевести в другой магазин без согласия продавца. Чем лучше мотивировать отказ от перевода.
Читать ответы (1)
Наталья
03.10.2016, 16:52

Как защитить свои интересы при переводе на другую должность без согласия работника?

Работодатель хочет перевести меня на другую должность, а на мою должность взять другого человека, изменим по ней должностные обязанности. Я достаточно квалифицирована для новых должностных обязанностей и не согласна с переводом на другую должность. Законно ли оформлять такой перевод без моего согласия? Что будет, если я не соглашусь? За какой срок работодатель обязан уведомить меня о переводе?
Читать ответы (1)
Ольга
11.10.2012, 12:49

Вопрос о переводе на должность старшего менеджера с неудобным графиком 5\\2 - могу ли я отказаться и какие аргументы использовать?

Работала менеджером с графиком 2\2 хотят перевести на должность старшего менеджера с графиком 5\2.Мне неудобен этот график т.к. у меня ребёнок 6 лет, которого не с кем оставить. Могу ли я отказаться от этого перевода и могут ли меня уволить если я не соглашусь? Чем я могу аргументировать свой отказ?
Читать ответы (1)
Алина
15.01.2016, 22:05

Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого

Я работаю старшим продавцом в магазине торговой сети. Управляющий магазина распорядилась перевести меня в другой магазин без объяснения причин. Могу ли я отказаться и чем это можно мотивировать. Могут ли меня перевести без моего письменного согласия?
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
10.09.2014, 17:30

Возможности работодателя по переводу на другую рабочую точку и последствия отказа от перевода в ОАО РЖД

Работаю в ОАО РЖД. имеет ли право работодатель перевести меня НА ДРУГУЮ РАБОЧУЮ ТОЧКУ без моего согласия, если мне туда не на чем добираться? И может ли уволить за отказ от перевода?
Читать ответы (3)
Станислав Александрович
31.07.2017, 17:36

Перевод военнослужащих по контракту без согласия - возможно ли и каковы правовые основания?

Я военнослужащий по контракту. Такой вопрос; Могут ли меня перевести без моего рапорта (тобишь о согласии) о переводе в другое подразделение по полку? Если да то укажите пожалуйста номер приказа. Зарание спасибо.
Читать ответы (2)